2.如果妳真的想離開，提前30天向老板提交辭職通知。老板贊成或不贊成，依法叫妳離開，由此產生的後果由妳老板承擔，與妳無關。
3.就是依法立即解除勞動關系。用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動，未按合同約定支付工資的，勞動者可以隨時要求用人單位解除勞動合同。
4.從公司辭職前，員工為公司工作，付出勞動。公司應當支付員工相應的勞動報酬，所欠工資應當補發。如果不發，就是拖欠工資的行為，是違法的。可以舉報。
5.用人單位有《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以不經用人單位批準立即離職，可以要求支付剩余工資和經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)並辦理離職手續。
6.辭職後，屬於妳的東西都可以拿走。把屬於單位的東西都留下。拒絕交出的，向勞動局舉報，勞動局責令交出。