昨天上午,丹徒區高資鎮農民王誌良在招聘現場轉了半天,顯得很茫然。
此前壹天,王誌良已經到附近的鄉鎮勞動保障服務所找過工作,想應聘壹家電子公司的工人。這個職位每周有雙休日,月工資1300元,他很滿意,但他對能否應聘上,心裏沒底。
王誌良今年29歲,家裏有個4歲的孩子。今年工作不好找,他從節前開始找工作,也只應聘了壹個職位。王誌良有壹個很深的感受:很多職位都需要技能,沒有壹技之長的他無法應聘。
在現場,從辛豐鎮趕來的張振華對記者說,他已經在與第3家企業談待遇。
張振華初中沒畢業就輟學了。然後,他在同村的壹位堂叔指點下做了電焊工。3年前,他在鎮江壹家環保設備公司做電焊工。現在企業不景氣,他的收入也不如從前,於是就想重換壹家單位。
昨天上午,張振華在“春風行動”招聘攤點轉了壹圈,看到好多人在排隊應聘登記電焊工崗位,但他壹點也不著急。“我有這門技術不可能找不到工作,畢竟我幹了有五年了,現在就看誰家給的待遇高。”張振華信心滿滿地對記者說。
據張振華介紹,他去年的工資每月2500元左右,他想壹輩子都幹這個。因為初中沒畢業就能有這樣的收入,張振華對自己學到的這門技術感到很滿意,“我要是沒有學到這門技術,也就只能去找每月1000來塊錢工資的工作。” 出路：加強培訓提高競爭力按往年的經驗,元宵節過後,來鎮求職的外地農民工會越來越多。在今年的經濟形勢下,會加劇本地農民工找工作難度。對此,市勞動就業管理中心主任胡強建議,本地農民工如果無技能、無工作經驗,最好不要盲目外出,盡快接受當地勞動部門提供的免費技能培訓,提高就業競爭力。他介紹說,政府當初註重農民技能培訓,是希望他們提升素質,在城市打工多掙錢。現在,受金融危機影響,就業形勢嚴峻,政府免費技能培訓就成了全市外出務工人員站穩腳跟的壹大“法寶”。 目前,各地都將“培訓券”和“在崗農民工就業補助資金”優先用於返鄉農民工的免費技能培訓。記者昨天在“春風行動”招聘現場看到,各家技能培訓機構咨詢報名攤位人氣與企業招聘攤位不相上下,前來咨詢報名的農民工排成了長隊。這些攤點提供從電腦、英語口語,到會計、廚藝、電焊等多種項目培訓。農民工只要憑失業就業登記證就能領取“培訓券”,然後根據自身條件和需求,挑選培訓項目。在鎮江俞氏廚藝職業培訓學校咨詢攤點,記者看到,該校提供的培訓項目多達16個,包括烹調、面點、瓜果雕刻,甚至還有針對家政服務的家庭菜肴等,每期培訓時間不超過兩個月。校長告訴記者,這些項目都結合了本地區崗位空缺的實際而制定的,是切實可行的,大部分是“訂單式”、“定向式”培訓,均有針對性、實用性,學不會還可循環學習。農民工學員只要學習合格,學校會積極幫助推薦就業。記者還註意到,農民工不僅熱衷免費技能培訓,還有不少農民工有創業的熱情。SIYB創業培訓是經過聯合國國際勞工組織認證的培訓機構,昨天在現場壹亮相,就有農民工前來咨詢。這家機構的培訓老師表示,農民工只要有創業願望、創業能力和壹技之長的,就可接受創業指導和培訓,他們將優先得到創業培訓、創業項目開發、開業指導、小額創業貸款、後續跟蹤扶持等“壹條龍”免費服務。今年24歲的韓明增是丹徒三山的農民,現在鎮江壹家裝修公司上班。韓明增告訴記者,他初中畢業後就幹木匠,壹年只能掙2萬多元。眼看工頭掙大錢,他也想拉支隊伍承攬裝修業務。“參加免費創業培訓,可謂‘磨刀不誤砍柴工’,壹點也不耽誤手頭的活。”韓明增說。目標：構建返鄉農民工幫扶機制市勞動和社會保障局局長朱雲峰介紹,除全市各轄市區集中開展“春風行動”外,我市目前正在抓緊制定五項幫扶機制,使返鄉農民工真正實現就業有門路,創業有扶持,培訓有機會,維權有保障,生活有著落。針對農民工最為關心的就業幫扶措施,朱雲峰透露,我市將進壹步拓寬就業渠道,特別要充分發揮重大項目拉動就業的作用。通過引進壹批勞動密集型大項目,為農民工提供壹批新的就業崗位。加快農村大型基礎設施建設,采取以工代賑、以獎代補等多種形式,組織引導返鄉農民工積極參與農田水利、農村危房改造、農業結構調整等項目建設。為穩定就業崗位,我市相關部門將主動深入工業園區和用工企業,幫助企業排憂解難、穩定生產,對生產經營遇到暫時困難的企業,要引導其與農民工開展集體協商,采取靈活用工、彈性工時、組織培訓等辦法,盡量不裁員或少裁員。朱雲峰稱,市政府還將建立健全農民工就業援助和獎勵機制。其中將全面開展農村“零轉移家庭”申報登記工作,動態掌握農村舉家返鄉農民工和“零轉移家庭”的數量、結構、技能、就業意向等信息,從而有針對性對其進行就業援助和就業服務,逐步實現農村“零轉移家庭”動態清零。現狀：農民工不願走天下與往年相比,今年農民工勞務市場最大的變化是“農民工不願走天下”。記者調查了解到,除了經濟不景氣,物價高、待遇差是許多農民工普遍反映的兩個問題,也成為今春1萬余名農民工不願外出打工的重要原因。43歲的丹陽農民工王成新去年在浙江壹家飯館做廚師,月薪1800元,包吃住。王成新說:“今年要我離開家,即使給2000元,我還要考慮考慮。和去年相比才多200元,還不夠買10公斤豬肉呢。現在鎮江壹些餐飲店都給1800元,離家還近。”32歲的揚中農民工李國中去年在福州打工,月收入是1500多元。李國中說:“去外省打工賺到的錢,實際上並不比留在揚中多,因為外出打工開銷也大。而且,我們對外面的情況也不熟悉,如果去的是壹些小單位,還要擔心最後會不會被拖欠工資。”37歲的丹徒區上黨鎮農婦陳喜梅,1994年至2008年在杭州壹家休閑中心做搓澡工。她說:“在浙江打工的14年裏,只回過6次家,每次想孩子都難過得要哭。沒有賺到什麽錢不說,工作時間還特別長,平均每天都在13個小時左右。今年還是決定在鎮江附近找個相對輕松的工作,這樣可以照顧家裏。”困惑：用工需求結構性偏緊據了解,我市經濟運行形勢總體平穩,企業節後用工需求量較往年並沒有大幅度下降。從大年初七到昨天,我市各級人力資源市場已集中舉辦了9場大型專場招聘會,提供崗位3萬余個。目前,能夠提供的崗位工種主要為生產操作工、餐廳服務人員、家政服務、縫紉工、營銷業務員、空調安裝工、電子裝配工、促銷員、勤雜工、業務員、裝配工、擋車工等。盡管崗位需求總量比往年還有所增加, 記者從近幾天的招聘情況也發現,由於需求存在結構性偏緊現象,就業壓力並沒有完全減輕。壹些企業給出高薪,卻還是招不到人。記者註意到,這些企業開出的條件大多非常誘人。壹家服裝企業“熟練車工”的月薪為“1500元以上”;壹家電子廠有經驗的“質檢員”月薪為“1000元—2500元”。而這些工作崗位大多要求技術工和熟練工。在昨天丹徒區的“春風行動”招聘專場,盡管求職者人流如潮,東方康馳電機制造有限公司攤位前卻問津者寥寥。該企業招聘2位設計工程師和1位質量工程師,開出的學歷條件僅是專科生,但工作經驗必須5年以上,竟然無壹人咨詢報名。市勞動就業管理中心副主任張建忠告訴記者,鎮江有不少服裝企業和電子企業今年訂單並不少,用工需求也比較大,之所以招不到合適的女工,主要原因是很多求職者無操作經驗,即使企業願意提供培訓機會,但求職的農民工往往年齡偏大,學歷偏低,體力和精力也跟不上