購買五險的會計分錄
壹、分配工資
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬－－工資
二、計提社保
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬－－社保
三、次月發放工資時
借：應付職工薪酬－－工資
貸：應付職工薪酬－－社保應交稅費－－應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
四、上交杜保
借：應付職工薪酬－－社保
貸：銀行存款
五、上交個人所得稅
借：應交稅費－－應交個人所得稅
貸：銀行存款
六、個人負擔部分
發放工資時，按個人繳納比例從中扣除
借：應付職工薪酬－－工資
貸：其他應付款－－社會保險費（代扣職工應交納的部分）
庫存現金（實際發放的金額）
七、企業負擔部分
1、提取時
借：管理費用－－社會保險費
貸：其他應付款－－社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險等）
2、交納時
借：其他應付款－－社會保險費（單位＋代扣個人應繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
住房公積金的賬務處理
1、單位負擔部分
（1）提取時：
借：管理費用－－住房公積金
貸：其他應付款－－住房公積金
（2）上交時：
借：其他應付款－－住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2、個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬－－工資
貸：銀行存款或庫存現金
按照法律規定，企業用人單位必須給員工繳納社會保險，社保的繳納壹般與社會平均工資相關。由於員工工資每年都在變動，社會保險的基數也需要每年調整。這時就需要企業每年向社保局上報自己上壹年所有員工的工資表，以此作為下壹年社會保險的基數依據。