職工薪酬屬於管理費用嗎？
在會計上，職工薪酬應屬於“應付職工薪酬”科目，屬於負債，管理費用屬於期間費用，屬於損益。這兩個主題是不壹樣的。
職工薪酬的會計分錄
提取員工本月工資，
借:管理費
銷售成本
在建工程
研發支出
生產成本
生產費用
服務成本
工程建設等
貸款:應付職工工資
支付員工本月工資，
借方:應付職工。
貸款:庫存現金/銀行存款/其他貨幣資金。
員工工資的衡量
壹般方法:在職工為其提供服務的會計期間，企業應當將應付職工薪酬確認為負債。除與職工解除勞動關系的補償金外，企業應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理:
1，職工薪酬費用計入成本
生產產品和提供勞務應負擔的職工工資，應計入相關成本。壹般來說，從事生產經營和勞務的人員的工資應計入產品成本或勞務成本。
2、計入資產價值的職工薪酬支出。
對於應由在建工程和無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產的成本。
3.各種保險費和住房公積金計入費用。
醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、企業為職工繳納的生育保險費、其他社會保險費和住房公積金，按照提供服務會計期間職工工資總額的壹定比例計算，確認為當期費用。