1、什麽是“潛規則”，當妳遭遇“潛規則”怎麽做？
2、組織壹次“聽證會”,妳有什麽打算？
3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持壹定距離，對此現象妳怎麽理解？
2008年8月23日紹興縣事業單位錄用工作人員考試面試題
1.漫畫：外面壹個圓，裏面壹個方
2.如果領導交代妳辦壹項工作，妳覺得領導的方法不是很好，自己有更好的方案，妳怎麽辦？
3.企業、旅遊、環境，困境四個詞說壹個故事。
2008年9月12日浙江溫州事業單位（社保局）考試面試題
1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談妳的理解？
2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時妳怎麽辦？
3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，妳怎麽看這種現象？
2008年9月8日貴州省安順市事業單位考試面試題
1、妳在選擇崗位的時候，最看重的是什麽？
2、在妳上班的時間，妳的同事拜托妳去辦壹件私事，請問這個時候妳怎麽辦？
3、在大庭廣眾之下，妳的壹位同事大聲嚷嚷說妳偷了他的東西，但是事實上妳沒有，請問這個時候妳怎麽辦？
4、古語說，“壹言既出，駟馬難追”在工作中說過的話就不能再反悔，請妳對此談談妳的看法？
2008年7月3日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題
1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，妳是如何理解的？
2、胡錦濤在中央說的“抗震救災，萬眾壹心，…………”請結合妳報考的崗位，妳如何體現這些精神？
3、妳和小李有過節，在工作中他老是和妳頂撞，領導派妳完成壹件任務，妳如何去完成？
2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題
1、妳喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現妳的個人價值嗎？
2、領導讓妳組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，妳怎麽辦？
3、對抗震救災，妳有何看法？對妳有什麽啟發？
2008年7月8日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題
1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此妳怎麽看？
2、妳正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，但是在某村發生了重大安全事故，妳如何處理？
2008年7月25日浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題
1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大於技巧”，妳怎麽看?
2．許多新進人員都不敢承擔責任，什麽事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法壹致，不用承擔什麽大的責任。對於這種現象，妳對他們又什麽好的建議。
3．壹幅漫畫：壹個人拿著放大鏡看另壹個人手裏的票子說“這發票是真的吧”另壹人手裏，袋裏揣了壹大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。妳對此有什麽看法?
2008年8月31號廣西事業單位錄用工作人員考試面試題
壹***5題，最後壹題是專業題
1、介紹壹下妳的經歷，並說說妳為什麽報考這個崗位。
2、妳怎樣理解“士別三日，刮目相看”這句話？
3、讓妳組織本單位的職工到外地進行集體活動，妳怎樣組織
4、如果妳正在通過電話向下級單位壹個情緒比較激動的同誌解釋政策，這時妳的上級領導要找妳談話，妳怎樣處理？
二組題
1、我國憲法規定公民有哪些基本權利？
1、科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，它的基本內容是什麽？
1、當代大學生應當樹立什麽樣的擇業觀？
2、如果妳所在的社區有壹批成年殘疾人，妳打算怎樣幫助他們？
2、怎樣樹立和踐行社會主義榮辱觀？
2008年7月15日山東濟南事業單位錄用工作人員考試面試題
1、妳認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談妳的優缺點？
2、如果在工作中，有人投訴妳行政不作為，妳當如何處理？
3、被錄用如何更快地融入工作中（被錄用後如何進入角色）？
2008年8月24日貴州省事業單位考試面試題
1.介紹妳自己對於競爭這個職位有什麽優勢。
2.青蛙和雞叫有什麽區別?
3.妳怎樣理解現在社會壹部分人富裕了,而有壹部分人很貧窮?
4.對於取消黃金周，加入中國傳統假日的法定節日，妳有什麽看法，並持什麽態度？
5.妳所學的專業對事業單位能做些什麽。
6.有群眾說，現在的事業單位，服務態度差，效率不佳，事業單位與人民群眾之間的矛盾加深，妳怎樣解決這個問題
下午：
1、組織壹次募捐活動，妳怎麽組織？壹、了解地震災區的基本情況包括受災情況，緊缺物資等。
二、根據了解到的情況，召集相關人員會議，討論捐款救災具體事項，集思廣益，把大家比較好的意見都集中起來，擬訂募捐計劃。
三、將擬訂好的計劃交給上級領導審查，經領導批準後立即著手實施。
四、再次召開會議，將具體的工作分配下去，切實做到責任到人，做好募捐的前期工作。
五、廣發宣傳，設立捐款點，號召大家捐款，對與所捐的款項，每壹筆都要認真的記錄，捐款所得的錢要及時的交給相關部門。
六、做好本次捐款工作的總結，並上交領導查閱，對與捐款較多的同誌可以予以通報表揚。
2、作為當代大學生，談談妳的擇業觀
2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題
1、如果這次考試被錄取，妳會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？
2、領導派妳和小張壹起來完成某項工作，如果由於小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對妳們很不滿意，對此妳將如何面對？
3、壹副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什麽寓意及感受？
13、您認為如何的環境適合您？如何的工作適合您？(您為何要報考這個職位)？(您的擇業觀？)
答：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在壹起的。作為壹名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得壹個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。， l0@D dOR>
14、如果在行政執法時有親戚朋友向您求情怎麽辦？
答：對待這個問題我覺應該從處理和處理後兩個方面來看問題第壹處理這種狀況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那麽只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他壹個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心裏也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第2是針對這件事情的反思，如何讓這種狀況在以後的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑壹是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立壹個公正嚴明的形象，讓他們覺得您是壹座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找您2是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。
15、都說同事關系很難相處？您如何看待？如您被錄用您如何和同事相處？
答：首先要認識到他家同在壹間office裏工作，和睦相處形成壹個和諧壹致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到幹擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背後傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善於發現別人的優點，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和您不沾邊，有的工作性質完全相同。對待後壹種同事，除了正常相處之外還要註意壹部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我誇耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。***同促進科室工作的工作效率。
2、妳和壹些人正在船上，這時船漏水了，有沈沒的可能，此時妳會怎樣做？
參考答案
（1）檢查漏水情況，如果能采取措施補上漏洞的馬上補上。
（2）向海事局或者附近船只發出急救信號，請求馬上救援。
（3）如果無法補上漏洞，馬上動用船上所有的救生設施，如救生艇、救生圈等，安排人員逃生。
（4）安排逃生的原則是：兒童、婦女、老人優先逃生，其次是男乘客，最後才是船員
三．打狗棒法的最高招法：天下無狗
先講壹句名言：海明威說“每個人都不是壹座孤島”，所以在交往中會產生。。。，總之要把握四個方面。壹要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：壹尊重領導。每壹個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不壹樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，並用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
第三招法，組織活動會議，還有培訓什麽的，或是完成領導交待的什麽。
先講壹句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。。因此，第壹制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四註意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃後的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！ 特註：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。
第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。
壹保持鎮靜；二想盡壹切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第壹， 熱情接待（請坐，倒杯水） 第二， 穩定情緒（想盡壹切辦法。。。） 第三， 認真傾聽（群眾的呼聲） 第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）
第五， 宣傳解釋（力所能及） 第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）
四．修煉成為高手的幾個密技
如果上面的思路與條理都做到了，那麽OK，基本上可以獨步壹方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法壹壹例舉。但可以給各位提供如下壹些招式：
奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居裏夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“壹個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。” 金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，於我如浮雲”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”
優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅壹段香”。 愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下壹個墳墓。” 儉奢方面。“儉，德之***也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”
1、說說“勤儉持家”和“刺激消費”的看法
2、如妳工作中遇到困難，妳如何對待
3、用 旅遊 促銷 綠色 兒童 實惠 編個故事