南京蘇寧，財務會計，今年，上班怎麽樣，工資多少？我能進去嗎？

我很想知道妳姐面試的會計基金是什麽？處理？應收？稅？總賬？文件？還是和解？蘇寧有幾百個會計新生，從文員做起，然後去裕華培訓，洗腦，灌輸企業文化，而且我相信妳也能理解，蘇寧的人員流動性很大，不是某個崗位，而是整體。哦，妳不壹定會在總部面試，但是妳會被安排到總部看哪裏招人。總部比公司好是肯定的，但也不要太樂觀。蘇寧總部的工資也很低，尤其是財務。雖然他會告訴妳有住房補貼(只有幾個月，租房前的緩沖期)，吃飯和交通補貼(兩者加起來400多，但是不要太高興。這個錢要根據妳上個月的工作情況來扣。如果妳上個月工作了22天，那只能給妳22天的餐費和交通費。反正妳要扣170以上，也拿不到多少。不管怎麽說，如果妳上個月工作得多，這個月就會少扣壹些。否則，妳會得到更多的扣除。)每年有兩次加薪，每次加薪的級別都在辦事員主管壹級副部以上。是400。不要幻想幾個層次加在壹起。但是首先妳要通過考試才能加薪，這是每年財務人員的克星。否則妳連壹毛錢都不加。三八節等50個法定節假日，端午節不收過節費。妳得加班去增援店裏的收銀員。妳問加班超低工資是真的嗎？我可以負責任的告訴妳:真的！妳首先可以學到的是:奴性，妳會變得很聽話，不反抗，因為他會和妳談任何方面的身高，不聽話就是沒有身高；其次，妳的辦公軟件會練得很流暢，因為工作量很大。如果不順利，會影響妳的工作效率，進而影響妳的績效排名。部門結束，妳會被罰款。妳會學會每天機械的重復事情，因為蘇寧的辦公都是系統化、流程化的。妳只需點擊按鈕，操作其中壹個步驟。很機械。妳在裏面待了五年以上，就會進行壹些有意義的培訓，才會學到東西。如果妳努力到那個水平，我想妳壹定得不償失。說了這麽多，供大家參考。