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本科工商管理學與經濟學有學的壹樣的地方嗎?

最根本的區別就是對象不同。

工商管理學是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。

工商管理專業屬於本科階段的專業。這個專業的範圍比較廣,所學課程也較多,涵蓋了經濟學、管理學的很多課程,因此,工商管理是壹門基礎寬的學科。

業務培養目標:本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力,能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

業務培養要求:本專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識,受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決企業管理問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力:

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識;

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力;

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則;

5.了解本學科的理論前沿和發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學研究和實際工作能力。

主幹課程:

主幹學科:經濟學、工商管理

主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。

主要實踐性教學環節:包括課程實習、畢業實習,壹般安排10--12周。

修業年限:四年

授予學位:管理學學士

相近專業:工商管理 市場營銷 會計學 財務管理 人力資源管理 旅遊管理 商品學 審計學 電子商務 物流管理 國際商務 導遊 會計電算化 汽車營銷專業

企業管理是企業在生產運作、財務會計、人力資源等各方面進行的規範管理。 企業管理的內容:①計劃管理 通過預測、規劃、預算、決策等手段,把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現了目標管理。②生產管理 即通過生產組織、生產計劃、生產控制等手段,對生產系統的設置和運行進行管理。 ③物資管理 對企業所需的各種生產資料進行有計劃的組織采購、供應、保管、節約使用和綜合利用等。 ④質量管理 對企業的生產成果進行監督、考查和檢驗。⑤成本管理 圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成進行成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 ⑥財務管理 對企業的財務活動包括固定資金、流動資金、專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。⑦勞動人事管理 對企業經濟活動中各個環節和各個方面的勞動和人事進行全面計劃、統壹組織、系統控制、靈活調節。

企業管理屬於研究生階段的專業。企業管理課程表 :

壹、員工基礎素質培訓課程

1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》

2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》

3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》

4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》

5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》

6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》

7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》

8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》

9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》

二、中高層幹部領導力提升課程

1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》

2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》

3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》

4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》

5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》

6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》

7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》

8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》

9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》

10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》

11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》

12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》

三、人力資源經理職業培訓課程

1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》

2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》

3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》

4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》

5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》

6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》

7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》

8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》

9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理

10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》

11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》

12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》

13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》

14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》

企業管理是工商管理的壹部分,工商管理不僅教企業管理,還有壹些政府機構和非營利組織方面的知識.

經濟管理主要研究對社會經濟活動進行合理組織、合理調節的規律和方法,它包括兩大方面:宏觀經濟管理,即國家對國民經濟體系和社會經濟活動的控制、指導、調節、監督;微觀經濟管理,即各類企業、合作經濟組織、個體勞動者的經營管理。經濟管理是綜合應用性學科,它融合多種社會科學、自然科學的學科知識,註重總結實踐經驗和可行性研究。

經濟管理專業學科特點和基本內容 :

《經濟管理專業》屬於經濟學門類應用經濟學學科。經濟管理主要研究對社會經濟活動進行合理組織、合理調節的規律和方法,它包括兩大方面:宏觀經濟管理,即國家對國民經濟體系和社會經濟活動的控制、指導、調節、監督;微觀經濟管理,即各類企業、合作經濟組織、個體勞動者的經營管理。經濟管理是綜合應用性學科,它融合多種社會科學、自然科學的學科知識,註重總結實踐經驗和可行性研究。

經濟管理專業培養具有理論功底紮實、知識結構合理、視野開闊、求真務實、勇於開拓創新,既能從事經濟管理實際工作,又能從事經濟管理理論研究的高層次人才。培養學生較深入地了解經濟管理的基本原理、基本制度、基本政策和基本方式,有效地把握提高本單位經濟管理水平的基本途徑和主要辦法,並對經濟管理的理論問題和現實問題具有觀察分析能力和研究能力。

該專業較適合在工商、稅務、財政、金融、對外貿易等經濟部門及大中型企業從事管理工作的人員報考。

課程簡介

1.馬克思主義與當代社會思潮

國家教委指定的研究生必修政治理論課:運用馬克思立場、觀點、方法對當今國際國內重要社會思潮進行評析

2.鄧小平理論研究

對鄧小平理論體系的研究以及運用這壹理論對當今中國和世界發展新變化、新問題的分析探討

3.社會主義市場經濟理論研究

研究社會主義市場經濟理論的形成發展,聯系我國改革開放實際,探索建立社會主義市場經濟體制的基本道路

4.信息管理與計算機應用

Excel制表軟件在財務管理中的應用,建立表格、輸入數據、使用函數、統計計算等操作的方法技巧

5.英語

掌握有效的英語學習方法,打好語言基礎,提高聽、說、讀、寫、譯綜合能力

專業課(8門)

1.國民經濟管理研究

系統研究國民經濟管理基本原理,密切聯系我國經濟建設和經濟改革實際,分析各種現實經濟問題

2.企業經營管理研究

關於現代企業經營管理的壹些新理論、新觀念和新方法的研究

3.財政與稅收

財政學基本原理;對財政收入、財政支出、稅收、財政管理體制、財政政策等問題的分析研究

4.金融研究

系統掌握有關貨幣、銀行、金融市場、金融體制、金融政策、金融風險等方面的基本理論和基本情況

5.國際經濟學

了解基本概念與原理,掌握有關國際貿易與投資的組織、形式、金融體系、金融市場、關稅和跨國公司等有關知識

6.財務分析

掌握財務會計的基礎理論和方法,掌握帳戶、報表等基本技術,加強對企業財務報告的分析能力

7.投資決策分析

投資決策的基本理論與方法;對我國投資體制、投資籌集與資金融通、投資項目可行性研究及後評價、風險投資等問題的分析

8.管理學

現代西方管理理論與方法,西方管理思想家的主要觀點;聯系現實管理實踐,特別是組織管理中的問題

專業基礎課(3門)

1.宏觀經濟學

以國民經濟為對象,研究充分利用社會資源的問題;涉及國民收入的核算體系、國民收入的決定理論、宏觀政策手段的運用等具體內容

2.微觀經濟學

掌握微觀經濟學的基本理論和方法,提高在社會主義市場經濟條件下分析和解決經濟問題的能力

3.計量經濟學

經濟數量分析在經濟學科中的發展和實際作用,基本的計量經濟學理論方法,計量經濟學模型的建立和應用

跨學科課(2門)

1.經濟類法律專題

根據具體情況安排稅法、商法、合同法、經濟法或其他經濟相關法律專題

2.科學技術與社會

探討當代科學技術與社會發展的相互關系;關於科教興國戰略與可持續發展戰略的研究