職業生涯規劃是指壹個組織或個人，在將個人發展與組織發展相結合的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素進行分析，制定其長期職業發展的戰略思想和規劃。個人職業生涯規劃與個人所處的家庭、組織和社會密切相關，受上述因素的制約和影響；對於企業來說，職業生涯規劃是壹項系統而復雜的管理工程，涉及發展戰略、組織體系、企業文化、人力資源管理等諸多方面。同時，隨著個人經歷、價值觀、家庭環境、工作環境、社會環境的變化，每個人的職業預期都或多或少在發生變化，所以是壹個動態的過程。
簡單來說:給自己壹個好的定位，妳會怎麽做？妳能做什麽？對自己的優勢和劣勢有壹個準確的分析！然後在平時的成長學習過程中，有目標的學習壹門技能！