數字財務工作總結，現在是數據時代，所以財務工作也需要更新。據說財務部需要定期提交工作總結，說明自己的工作。下面我帶大家簡單了解壹下數字金融工作總結。
數字財務工作總結1財務部門是企業的神經中樞，能夠全面掌控企業信息，在公司的戰略規劃、預算管理、資金管理、內部控制、成本控制、納稅管理等方面發揮著至關重要的作用。強大的財務設計能力和運營能力是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來，在濟南市糧食局和李進德集團公司的正確領導下，我們從基礎工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下，以“強化費用管理”為突破口，緊密結合公司財務管理的實際，努力加強財務管理，規範財務核算，提高財務管理水平，取得了壹定的成效，促進了公司整體財務管理水平的提高。
壹是完善管理制度，加強系統管理。
公司自成立以來，為完善財務管理制度，按照基本會計準則的要求，先後制定了內部會計管理制度、會計崗位責任制、內部牽制制度、審計制度、成本核算制度等十二項內部管理制度。針對我公司財務管理中存在的問題，先後制定了《工資發放暫行規定》、《財務核算及獎勵辦法》及《補充規定》、《ic卡使用規定》、《中央廚房核算程序》、《公寓收費暫行規定》、《政府工作人員試用期工資標準規定》、《公司車輛使用暫行規定》、《維修。按照iso2__認證的要求，規範固定資產的購置、修理和報廢程序，印制專用表格。從資金、費用、生產、銷售等方面進行內控監督，做到制度上墻，崗位責任到人。大家目標明確，互相配合，堵住制度漏洞，取得良好效果。電話費、零星采購費用等日常支出明顯減少，非生產性支出基本消除，毛利率水平較去年同期大幅提升。
二、加強會計隊伍建設，提高會計隊伍素質。
財務管理在企業管理中起著非常重要的作用，財務人員的素質是提高財務管理水平的關鍵。為此，針對各業務部門會計人員業務基礎薄弱的情況，我們把提高基層財務人員素質作為壹項重要工作來抓。加強業務培訓，提高基層單位會計人員的業務素質；加強會計職業道德培訓，強化會計人員職業道德水平；加強會計人員的法律培訓，增強會計人員守法意識。每年舉辦四期大型金融培訓班，培訓人數280人。通過培訓，會計人員的綜合素質和整體水平得到了有效提高。為配合全省糧食系統會計知識大獎賽，我公司於7月15日舉辦了公司第二屆會計知識大獎賽，選拔1選手參加省局組織的比賽，獲得團體三等獎。
第三，加強內部審計監督，促進企業規範發展
為促進企業規範發展，今年我們加強了內部審計監督，定期組織專門力量對下屬單位的經營狀況和會計資料進行全面審計。審核前，制定審核程序，明確審核目標和範圍；在審計中，根據審計進展和存在的問題，及時調整審計程序；審計結束後，將召開專題會議，總結審計情況，討論審計意見，並相應提交審計報告。在審核過程中，要堅持報送審核與現場審核、總審核與專項審核相結合，關註內部管理制度的落實和執行情況，找出制度沒有落實和執行的原因，是制度本身的制定存在缺陷，還是根本沒有認真執行；重視經濟效益審計，查找原因，推廣經驗；註意現場工作，特別是現金的存放和保管，固定資產的使用和維護，原材料的有無和質量。對發現的共性問題，當場提出整改意見，限期整改。對於突出問題，幫助其制定整改措施，根據會計基礎工作規範化要求，提出建設性整改意見，要求單位在規定時間內回復整改情況。此外，我們非常重視審計檔案的建立，對審計結果建立電子審計檔案。通過加強內部審計監督，落實了快餐店和招待所的內部管理制度，加強了會計基礎工作，財務管理更加規範和到位。
四、統壹程序，規範管理，財務管理程序規範化。
(1)實行壹體化劃片，保證會計隊伍的穩定和會計工作的順利完成。
隨著企業管理的發展，壹些會計人員走上了經理的崗位，會計人員變動頻繁。為了加強會計工作，提高事業單位的會計水平，快餐店實行了包幹制度。財務審計部所有人員負責幾個店的會計工作，給予幫助、指導和檢查。分工協作，負責會計基礎工作，便於掌握日常工作中的問題，及時解決，整改到人，有效發揮傳、幫、帶的作用。通過采取劃片承包的措施，提高了快餐店的會計水平，保證了各業務單元會計工作的正常、完整、準確、及時。
(2)配合會計準則，規範會計憑證。為進壹步滿足業務需要，按照會計基礎工作規範化評價的要求，我們對會計憑證進行了全面整改，對憑證及所附原始憑證、會計報告、會計賬簿的內容進行了逐項檢查落實。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規範化考評活動中，我公司代表金德利集團參加考評，榮獲會計檔案規範化管理獎。
(3)做好財務分析，提高財務數據的有效性。為了促進快餐店更好的發展，公司根據各門店的經營情況，每月召開壹次由店長參加的經營分析會，從企業的資金狀況、盈利能力、費用收支、經濟運行等財務數據角度，進行門店之間的數據對比，發現問題，對比差距，相互學習，提出整改建議，為企業的發展提供參考。
五、加強財務監督，提高管理水平
(1)加強成本控制，大力降低非生產性支出。為全面加強成本管理，超過100元的消費支出，應按程序報批。從年月日起，快餐店不得再進行零星采購，所有費用由公司統壹處理。
(2)加強資金管理，確保資金安全。壹是對下屬單位現場進行不定期的現金盤點，檢查出納是否嚴格現金流轉程序；二是公司從2月份開始，員工工資全部由銀行發放；三是規定每月付款結算日，到期及時支付貨款。通過這壹系列措施，不僅保證了資金的安全性和完整性，也保證了公司資金的合理使用和流動。
(3)為了加強中央廚房的配送，統壹原材料價格、質量標準和進貨渠道，公司規定原材料由運營部和中央廚房統壹配送。財務審計部門全力配合，加大審計力度，杜絕自行采購原材料，每月公布采購情況，降低了生產成本，堵塞了漏洞。
(4)做好財產清查工作，確保國有資產保值增值。根據《企業會計制度》和公司內部管理制度的要求，公司堅持每月對原材料、周轉材料和固定資產進行壹次盤點，做到賬實相符、賬賬相符、賬賬相符，確保國有資產的安全完整和保值增值。
六、加大投入，實現財務管理電算化，提高信息化水平。
在市局和集團的統壹領導下，我司投資近65438+萬元購買了電腦、服務器和打印機，安裝了“用友財務軟件”，財務管理電算化。組織人員參加培訓，根據財務會計電算化管理員、記賬員、審計員崗位規範要求，制定措施，明確方法步驟，做好賬目交接工作。電算化的實施不僅減輕了會計人員的工作強度，而且提高了工作效率，使財務管理真正計算機化。為了滿足中央廚房管理的需要，新安裝了壹套用友商務軟件，實現了原料采購、領料、生產、配送的計算機化管理，提高了管理效率，保證了中央廚房的正常運轉。目前財務軟件已經與人工同步運行，報表生成的數據與人工賬戶完全統壹，運行結果正確。初步實現中央廚房、運營、人力資源、辦公室相關數據共享，信息化水平進壹步提升。
總結:總之，在濟南市糧食局財務部門的正確領導下，在李進德集團和公司董事會的大力支持下，通過會計基礎工作的成績、財務管理年活動的開展、會計基礎知識和會計技能大賽的舉辦，我公司的財務管理和會計水平上了壹個新臺階。會計人員的整體素質和專業水平有了很大提高，有力地促進了企業的發展。所有這些成績都是在各級領導的大力支持下取得的。同時，我們也存在壹些不足，基層門店的基礎工作有待加強，信息化水平有待進壹步提高。在今後的工作中，我們壹定會加倍努力，爭取更好的成績，回報企業，回報各級領導的關心。謝謝妳
數字金融工作總結2以“突出重點，攻堅克難，努力全面提升全市行業綜合經濟效益水平和整體競爭力”為主題，我走過了極不平凡的壹年。壹年來，在辦公室的領導下，在食堂全體同誌的相互配合下，緊緊圍繞讓每壹位員工滿意的目標，強化服務意識，提高服務質量，以免除員工的後顧之憂，千方百計保證全體員工全身心投入到業務和銷售中去。過去壹年的工作總結如下:
食堂是我們公司全體員工用餐的地方，也是對疾病最敏感的地方。作為食堂的壹名工作人員，我有責任和義務做好食堂的衛生工作，以便讓所有的工作人員感到舒適。壹年來，我壹直堅持及時清洗消毒餐具，始終保持食堂地面幹凈。因為人多，我每天都要把飯分成兩組。為了讓第二批食客吃好飯，我總是以最快的速度把桌子收拾幹凈，換上新桌布，讓第二批食客也能在幹凈整潔的環境中用餐。
我在食堂負責燒飯做飯。經過壹年的工作，我已經能夠確切的知道每個員工喜歡吃什麽，不喜歡吃什麽，能吃多少。做菜的時候自然知道菜的量，既滿足了食客，又避免了不必要的浪費。
同時我也是食堂的保管員，負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品。壹年來，我壹直保持托管賬戶賬目清晰，做到每壹筆收款都體現在托管賬戶上，不占公家便宜。
當然，同時也不能忘記學習。從我加入_ _ _ _公司的第壹天起，我就已經感受到了這裏濃厚的學習氛圍。20__年是全省企業文化建設的第壹年。作為公司的壹員，我有責任和義務學習企業文化建設的精神實質。通過學習，我明白了我們食堂的建立本身就是我們的_ _ _ _ _ _ _ _企業文化。我曾經以為我只是食堂的壹個小服務員。什麽企業文化，什麽公司的興衰，似乎都與我無關。通過學習，我發現我的想法是錯誤的。生活在我們的_ _ _ _大家庭裏，我們每個成員只有不同的分工，沒有高低貴賤之分。全公司幾十個人吃我做的飯。只有吃好了，他們才有精力去從事商業和銷售。所以作為食堂的壹員，我應該感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能夠得到大家的認可，那麽在以後的工作中，我會更加努力，讓大家在更加舒適的環境中吃到更加美味的食物。為實現張經理在年初工作會議上提出的“把各項福利事業做得更好，讓員工精神面貌更愉悅”的目標而努力奮鬥！