擔任會計機構負責人（會計主管人員）的最基本條件是什麽？

會計機構負責人與會計主管人員的任職條件在實際工作中，壹些單位對會計機構負責人或會計主管人員任用不當，表現在會計機構負責人或會計主管人員的政策水平、業務水平和組織能力不能適應工作要求，或者造成工作失誤，給單位帶來經濟上的損失，等等。有鑒於此，《規範》第七條對會計機構負責人與會計主管人員的任職條件作了比較具體的規定。這是加強會計基礎工作的壹項非常重要的措施，對提高會計隊伍素質和會計工作質量有重要的現實意義。根據規定，會計機構負責人、會計主管人員應當具備的基本條件包括：1.政治素質。即能堅持原則，做到廉潔奉公；財務會計工作直接處理經濟業務，經濟上的問題必然會在會計處理中反映出來，不能堅持原則，就不可能揭發已經出現的漏洞，就不會去糾正違反財經紀律和財務會計制度的行為；沒有廉潔奉公的品質， 還可能犯下通同作弊的錯誤甚至走上犯罪道路。2.專業技術資格條件。《規範》對會計機構負責人或會計主管人員的這壹要求，是通過要求他們"具有會計專業技術資格"來體現的。至於什麽單位的會計機構負責人或者會計主管人員需要具有哪個檔次的會計專業技術資格，如是要有高級會計師的任職資格、還是要有會計師或助理會計師的任職資格，《規範》沒有再作進壹步的規定。主要是為了適應不同類型的單位對會計機構負責人或者會計主管人員專業技術資格的不同要求。3.工作經歷。即主管壹個單位或者單位內壹個重要方面的財務會計工作時間不 少於兩年。作為會計機構的負責人或者會計主管人員，沒有壹定的實踐經驗顯然是不行的，否則既會"誤人子弟"（不能對下級實施有效的指導），更會貽誤工作，造成經濟損失。4.政策業務水平。即是熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識。市場經濟是法制經濟。在建立社會主義市場經濟的過程中，我國的經濟立法工作取得了巨大的成績，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、規章的規範。從事財務會計管理工作不了解、不掌握這方面的知識和相關管理知識，容易使單位的經營管理工作走入法律的"盲區"或"誤區"，帶來危險的後果。5.組織能力。組織能力是壹種基本的領導能力。會計機構負責人或者會計主管人員應當具備壹定的組織能力，包括協調能力、綜合分析能力等。它對整個會計工作的效率和質量是十分關鍵的。6.身體條件。會計工作勞動強度大、技術難度高，作為會計機構負責人或者會計主管人員必須有較好的身體狀況，以適應本職工作。上述這些條件，是對會計機構負責人和會計主管人員素質的全面要求。各單位在選配會計機構負責人或會計主管人員時，應該堅持《規範》的這些標準，嚴格把關，才有利於把本單位的財務會計工作做好，從而為把本單位的整個經營管理工作做好起到積極的作用。