1，因為所有專業都有機會問題，而且人也不傻，機會早在十年前就被叫停了。這些停資源的人不會輕易把機會給後來者，而是想盡辦法把這些資源留給自己的孩子。當沒有資源的人進入這些專業，換句話說，就成了炮灰。行業之間收入、環境、圈子差距巨大！金融職業感覺收入低，其他很多職業感覺更低。這就是行業對比的說服力。各子行業差異太大，各子行業地位太差。但是大部分人的基礎倉位比較多，嚴重低於預期，各種勸說又出現了！
2.以我熟悉的金融行業為例。金融是壹個非常大的行業，包括銀行、信托、保險、證券、基金等壹系列持牌行業。無論是大行業還是細分行業，明顯好的領域都是少數，所有領域或者基礎員工都是多數。在金融行業，很多人認為無論社會如何發展，都需要金融人才，但需要的不是金融人才，而是高級金融人才。隨著科技的發展，很多金融工作都可以被人工智能取代。於是乎，剛畢業的金融學學生需要考各種證書，初級會計證，中級會計證，註冊會計證。精算師等壹系列非常難考的證書，甚至超過了二級建造師和壹級建造師的難度。所以金融剛畢業的學生只能做“出納”這種底層工作，十年後才能發展。
3.我們可以看到傳統行業的就業已經接近飽和，所以國家不斷提高行業門檻，就業已經很難了。我們把視角從傳統行業轉移到新興行業，比如程序員。手機大家都見過。手機的更新速度壹年比壹年快，非常快。而新產業的更新速度太快，核心技術掌握在少數人手裏，直接造成了新產業的“中年危機”。他們工作到中年，還沒有加入管理層，所以在技術上不如核心人員，在創新上不如年輕人，經常面臨下崗的風險。