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公司五險壹金的會計分錄怎麽做?

公司給員工提供的五險壹金,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。請問公司五險壹金會計分錄怎麽做?

五險壹金會計分錄

1.計提時:

借:生產成本、管理費用等

貸:應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

應付職工薪酬——住房公積金(單位部分)

2.發工資扣取社會保險費和住房公積金(個人部分)

借:應付職工薪酬——工資薪金

貸:銀行存款

應交稅費——個人所得稅

應付職工薪酬——社會保險費(個人部分)

應付職工薪酬——住房公積金(個人部分)

3.繳納五險壹金時:

借:應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

應付職工薪酬——住房公積金(單位部分)

應付職工薪酬——社會保險費(個人部分)

應付職工薪酬——住房公積金(個人部分)

貸:銀行存款

五險壹金概念

五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金,

五險壹金繳費比例由單位部分和個人部分組成,單位部分直接在單位銀行賬戶中進行扣除,員工部分則從相應工資中扣除。各地區繳費比例不同,具體按照當地權威部門發布的官方通知為準。