關鍵詞會計信息失真；成因；危害；應對措施
會計信息是其使用者進行經濟決策的重要依據之壹，會計信息質量是評價會計工作的標準，會計信息的真實性、可靠性及相關性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。但近年來，會計信息的真實性受到了嚴重的挑戰，弄虛作假的報表日益增多，?會計信息失真?已經成為社會各界廣泛關註的焦點問題之壹。
壹、會計信息失真的危害性
會計信息是壹種經濟資源，它主要通過貨幣來表示，以表明企業在某壹時點上或在壹定期間內的經濟狀況等成果，會計信息對國家政策來說，可用來制定正確的政策和編制計劃，提高資源的配制效益和使用效益；對投資人來說，能了解被投資單位的經營狀況和財務狀況，以便作出合理的投資決策；對企業的債權人來說，能了解借款的風險程度，以決定是否給欠款企業貸款或提前收回借款；對企業本身來說，企業的決策者、管理層需要根據當年的會計信息制訂來年的生產計劃，控制經濟活動，促進生產發展。因此，會計信息的真實性至關重要。會計信息失真是指會計核算的依據不真實或反映的財務狀況和經濟成果虛假，不符合實際狀況，如人為捏造會計事實，篡改會計數據，為私利而編**賬、假表，或虛盈實虧，或假虧實盈，從而使會計信息失去真實性，會計信息失真，造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家宏觀調控，擾亂社會經濟秩序，阻礙經濟發展，危害非常嚴重。
二、會計信息失真的成因
1.部分企業會計人員素質較低，會計基礎工作薄弱。會計信息經會計人員核算後對外披露，因而免不了要對客觀經濟活動的壹些不確定因素進行估計、判斷或推理，在此過程中會計人員的經驗和知識水平各有不同，壹些素質較差的會計人員即使遵循了會計規範，但由於其認識水平的局限性，也不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況，使會計信息出現不實。同時部分單位在會計工作管理中對會計人員把關不嚴，導致會計科目混亂，業務處理不規範；會計人員更換頻繁，會計隊伍不穩定，會計基礎工作缺乏規範，在客觀上為會計信息失真提供了可能性。另外，某些會計人員為討好企業負責人以獲得職務的升遷、獎勵等方面的好處，違背國家的法規和職業道德的要求，按其授意制造虛假會計信息，或營私舞弊，侵吞國家資產，造成會計信息的嚴重失真。
2.企業經營管理者受利益驅動。目前，企業主管部門對企業的考核主要是針對幾項績效指標來進行的。企業領導人為了追求業績或政績，在他們難以完成上級下達的考核硬指標或經營困難時，出於自身利益的考慮，授意、指使會計人員假賬真算或真賬假算，用以粉飾企業的經營業績，借以謀取私利，騙取榮譽，撈取政治資本。
3.企業內部管理混亂、財務失控。有些企業缺乏有效的內控管理制度，有的貨款回籠不及時，往來賬項長期不清，形成大量呆壞賬；對供應、生產、銷售各環節出現的虛假會計信息不能及時發現和糾正；有些財會人員法制觀念淡薄，職業道德水平低，不能有效制止違法違紀行為，信息失真也就有了滋生的溫床。
4.內部審計的局限性難以防止企業的會計信息失真。企業的內部審計工作是會計監督的重要環節，但是，企業的內部審計人員受制於企業的領導，工作缺乏獨立性，壹般情況下，往往只審企業的下級部門或職工損害企業利益的行為。因此，其監督作用很難得到發揮，更談不上遏制企業的會計信息失真行為。
三、會計信息失真的治理
由於會計信息失真的原因是多方面的，因此對會計信息失真也要進行全方位的綜合治理，主要的應對措施包括：
1.督促各單位建立內部審計監督制度。內部審計是強化單位內部監督不可缺少的制約機制，壹方面，能保證會計資料的準確性和可靠性，保護資產的安全完整；另壹方面，通過其對經濟活動全面、經常、及時的監督，保證單位內部控制逐步完善。要強化企業負責人的法律意識，加強單位負責人對會計工作的領導。在對會計工作的建設上，不能只把目標局限於財會部門和財會人員，應把這項工作提升到整個企業管理層面上來認識，標本兼治，從根本上消除會計信息失真的現象。同時建立健全會計崗位體系，形成相互制約、相互監督的分工合作體制。
2.加強財會隊伍建設，提高企業經營者和會計人員素質。企業經營者和會計人員是企業會計信息的直接提供者和使用者，企業經營者和會計人員的職業道德水平和業務素質的提高是防範會計信息失真的壹個重要環節。因此，首先要嚴格執行持證上崗制度，提高會計人員的業務水平；其次加強對會計人員的後續教育，重點加強對財會人員的業務培訓和計算機操作能力的培訓，使財會工作由核算型向管理型、由傳統型向現代型、由單壹型向全面型轉變，使會計人員素質適應建立現代企業制度和與國際接軌的需要。第三，要求每壹位企業經營者和會計人員有與社會主義市場經濟相適應的經營理念和道德理念，壹方面要增強法制意識，另壹方面要增強道德自律意識，增強責任心和責任感，保持職業良知，嚴格執行國家方針政策和各項 規章制度 ，堅持原則，實事求是，提供準確、真實的會計信息。
3.完善績效考核體系，使企業不必編造虛假會計信息。建立和完善對經營者的績效考核和激勵機制，使經營者和所有者的利益盡可能趨於壹致。改變目前僅以經濟指標為主要內容的單壹的考核辦法，全面引入績效評價指標體系，既對企業進行財務評價，也依據非財務的指標對企業內部的經營過程、企業外部的顧客滿意程度和企業未來的戰略發展前景進行評價。建立全方位、立體化的評價模式，采用但並不依賴財務評價方式，只要企業經營者會得到較高的報酬，經營者就沒有必要提供虛假的會計信息。
隨著經濟的發展，會計的地位更加重要，只有真實可靠的信息才能發揮會計工作為經濟管理服務的功能，規範社會經濟秩序，消除腐敗現象，保證國家財政收入，促進經濟和各項事業的有序發展。總之，對會計信息應引起足夠的重視，加大對會計行業的整頓和建設，確保會計信息的真實性。只有這樣，會計工作才能步入正軌，經濟建設才會規範有序，社會主義市場經濟才能健康快速發展。
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