影響管理倫理的因素有哪些？
答:管理者的行為是否符合道德，不僅受管理者的道德階段影響，還受其個人特征、組織結構、組織文化以及道德問題的強度影響。
個人特征是指個人早年形成的關於什麽是對什麽是錯的基本信念，它們已經成為組織中個人的壹套相對穩定的價值觀。
組織結構有助於形成管理者的道德行為，例如，正式的規則和制度可以減少模糊性，促進行
影響管理倫理的因素有哪些？
答:管理者的行為是否符合道德，不僅受管理者的道德階段影響，還受其個人特征、組織結構、組織文化以及道德問題的強度影響。
個人特征是指個人早年形成的關於什麽是對什麽是錯的基本信念，它們已經成為組織中個人的壹套相對穩定的價值觀。
組織結構有助於形成管理者的道德行為，例如，正式的規則和制度可以減少模糊性，促進行為的壹致性；上級的行為對個人道德行為有很強的影響，稱為“向上行為和向下效應”；等壹下。
組織文化的內容和力度也會影響道德行為。比如壹個風險容忍度高、控制度高、對沖突容忍度高的文化，可能會形成更高的道德標準。這種文化中的管理者將被鼓勵進取和創新，他們將自由和公開地挑戰他們認為不現實或不喜歡的期望和需求。
最後，所面臨問題的大小和嚴重程度也會對管理者的道德行為產生影響。
我是廣東考生。通過網校的學習，我在10的考試中，經濟法概論(財經類)75分，事業單位* * *和會計92分。我提高了學士學位的平均分數。
廣東終於做出成績了。感謝歷史新知和余迎春老師，我通過了工商管理本科英語(二)的最後壹門課，82分，是壹個驚喜。我可以寫畢業論文了。