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保健中心工作人員競爭上崗申請報告

保健中心工作人員競爭上崗申請報告

第1條:申請競爭性就業

各位領導:

首先感謝領導給我這個展示自己的機會!

我叫* *;男性;* *歲;漢族;籍貫:* * *。我是* * *年畢業的,報考了* *鎮中心衛生院工勤崗位。

我是* *參加工作的。我個人認為我具備醫院後勤這個崗位的資格,我相信我能做好後勤供應工作。

首先,我在三院後勤工作* *年了。在長期的工作實踐中,我壹直堅持努力工作,做好壹線員工的後盾,及時幫助壹線員工解決工作困難。

其次,在平時的工作中,為了不斷適應時代的發展需要,我認真學習相關理論,深刻反思自己的工作不足,在工作中不斷總結自己的經驗教訓,不斷努力。

再次,作為壹名後勤工作人員,我能堅決擁護中國* * *產黨的領導,堅持四項基本原則,在工作中團結、關心、幫助同誌,真誠待人,平時嚴於律己,服從領導安排,不計個人得失,先苦後樂,熱情對待每壹位同誌。相信在以後的工作中能更好更快的提高自己的水平,更好的為衛生後勤事業做貢獻。

綜上所述,我符合競聘上崗的條件,應聘範家屯鎮中心衛生院工勤崗位。

如果我的願望能夠實現,我相信我有信心有能力做好工作,我壹定不會辜負同誌們的信任和期望。再次感謝您給我這樣壹個與您交流學習的機會。無論成敗,我都無怨無悔。請同誌們投我壹票!

謝謝大家!

第2條:申請競爭性就業

親愛的領導和評委們:

大家好!我叫李* *,今年* *歲。我畢業於工業開發區分局,獲會計學學士學位。感謝您給我這個學習和鍛煉的機會,讓我有幸面對機遇,迎接挑戰。

我從* * * * 7月份畢業至今,已經在中國農業銀行工作了9年。在過去的9年裏,通過不斷的學習和實踐,我的理論水平和業務技能得到了顯著的提高。同時,通過學習和實踐,我的人生觀和價值觀發生了很大的變化,從滿足於自己的工作,到努力學習,積極主動地工作;從保守到創新開拓;從壹味註重理論知識的學習到學以致用,學習促進工作,工作促進學習。在這期間,每壹個過程都包含著業內領導和同仁的支持和幫助,同時也傾註了我的心血。

在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷地學習、應用、再學習、實踐、理解、再實踐,才能提高自己各方面的素質。每壹次的提升過程都深深地激勵和鼓舞著我以更大的熱情投入到新的挑戰中。同時也深深懂得挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇,就要善於把握機遇;沒有機會,就要努力創造機會。

我報名內外物流副總監壹職的主要原因是:第壹,我熱愛這份工作,願意為之盡心盡力;第二,我認為我有能力和水平擔任這個職位,我願意通過擔任這個職位來充分發揮我的作用;第三,我覺得這次比賽是鍛煉自己的好機會,能不能就業對自己來說都是壹個提升。

競爭這個職位,我認為我有以下優勢:

第壹,有豐富的工作經驗。從* *進農行大門的九年裏,我先後在不老屯營業所、西王莊分理處、坦洲儲蓄所工作,分別從事銀行會計和儲蓄工作。這期間經歷了商業銀行改革。在改革的過程中,雖然工作程序和技術不斷被推出,但在每壹次新舊交替的過程中,我都能很快接受和適應。另外,通過長期與客戶的接觸,我掌握了很多單純依靠學習得不到的工作方法和技巧。這樣我就可以對不同的客戶采用不同的工作方法,確保我能以最有效的方式工作。九年的工作經歷也讓我跳出了會計、儲蓄等具體的工作範疇,站在整體發展的高度去理解和開展工作。我想,基於九年紮實的實踐和豐富的經驗,我壹定會很好地承擔起這個職位所賦予的壹切任務。

二、充分具備本崗位所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地說,我來ABC的九年是不斷學習的九年。通過堅持不懈的學習,我可以不斷充實自己。根據工作需要,我學習了計算機、英語、會計等專業知識和技能。通過學習,我獲得了《計算機等級考試二級證書》;通過學習,我順利完成了會計專業的本科學習,並獲得了本科畢業證。其中,我的畢業論文《入世後我國商業銀行將面臨的形勢與對策》順利通過答辯,被評為優秀論文;通過學習,我參加了全國中級會計師專業技術職稱考試,獲得了中級會計師職稱。同樣通過學習,我壹次性通過了國家英語三級考試。在會計本科學習的三年多時間裏,只要工作允許,無論刮風下雨,我都堅持每周六日坐公交車去北京學習。

學習的過程也是鍛煉的過程。在這個艱苦的過程中,我不斷享受著每壹次進步帶來的自信和喜悅。學習明顯提高了我的理論水平和實踐技能,更重要的是讓我越來越堅信堅持就是勝利,工作需要就是動力。

第三,有較強的工作能力和組織協調能力。在工作中,我始終堅持“學以致用”的原則,努力將所學運用到實際工作中。通過技術服務,協助領導真正掌握20%客戶的80%存款;通過大力推進中間業務,實現了資源共享,資源共同發展;通過對銀行資金來源和變化的分析,全面掌握了工作節奏,為保證銀行資產的安全合理運行做出了壹定的貢獻。()同時能處理好自己工作與其他工作的關系,內外工作的關系,積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力,我被評為20年來標準化服務的典範和參加分會的先進工作者。

第四,有良好的工作作風。我始終堅信,良好的工作作風和過硬的業務能力同等重要,尤其是對於我們金融服務行業。因此,我在工作中壹直堅持“以客戶為導向”的理念,認真解決客戶遇到的困難和問題。我認為只有良好的工作作風才能樹立良好的形象,贏得客戶的青睞。

在認識到上述優點的同時,我也清醒地認識到壹些不足,如在理論工作與實際工作更深入、更緊密地結合,推動自身工作方面做得不夠;工作方式方法也需要進壹步創新;雖然業務熟練程度高,但深度不夠等。,這些都需要在今後的工作中加以改進和完善。

在今後的工作中,我將繼續鞏固和發揮上述優勢,盡快彌補自身的不足,努力進壹步提高自己的綜合素質和業務技能。

如果我競爭這個職位,我將在以下幾個方面努力:

壹是強化服務意識,提高服務水平。眾所周知,金融業是壹個重要的服務型行業,主要依靠服務來發展和生存。認真研究如何更好地提供壹流的服務,是關系到企業發展的關鍵問題。提高服務水平,首先要培養良好的服務意識,努力塑造良好的企業精神和企業文化,把這種思想意識用簡短的文字表達出來,讓大家牢記在心,用這種凝聚企業精神、牢記服務宗旨的文字不斷強化大家的服務意識。第二,要提高服務質量,堅決避免對企業文化說空話,停留在泛泛而談。我會嚴格要求每壹個下屬在工作中做到以下幾點:壹、對客戶微笑,提供微笑服務;二是耐心回答客戶提出的每壹個問題;第三,能通過自己的努力為客戶解決的問題壹定要解決;四是實行首問負責制。每壹個最先知道問題的工作人員都必須負責解決或協調問題,不能推卸責任。三、推廣使用行業文明用語,應根據主管部門的工作特點,制定壹定數量的文明用語,如:您好,請輸入密碼。請保留它。請多保重。請不要擔心,我們會盡力為您解決等。,並要求大家在遇到類似工作場所時,使用文明用語。第四,建立健全客戶投訴制度,及時了解客戶反饋,根據意見改進服務。第五,結合用戶投訴制度,定期召開主管人員會議,要求大家不斷對照自己的工作與企業精神,找出差距和不足。同時進行服務評價,獎優罰劣。通過以上措施,力爭大家的服務態度和服務水平有明顯的提高。

第二,努力學習新知識,掌握新技能。技術不斷發展,知識不斷更新。就我們的財務系統而言,運行軟件不斷升級,新技術不斷湧現。而且,隨著現代金融服務的發展和中國加入世界貿易組織後面臨的新形勢,金融服務領域將進壹步拓寬,金融服務體系將進壹步完善。在這個過程中,新知識、新技術的應用是必然的,這對銀行工作人員的專業水平提出了更高的要求。現在我們這壹行的很多同誌,包括我自己,離這個要求還很遠。這就要求我們在保證能夠熟練完成現有業務的同時,增強工作的積極性、主動性和預見性,提前學習壹些未來可能用到的知識和技能,比如外語、外幣業務知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應新形勢的需要。為了實現上述目標,我們必須從現在開始提高對員工專業水平的要求,在內部建立壹套科學的學習評價體系,營造良好積極的學習氛圍,讓大家充分認識到學習對我行發展和自身發展的重要性。在這方面,我壹定要充分做出表率,特別是要團結同事加強對壹些新事物、新知識的學習和探討,營造濃厚的學習氛圍,努力跟上時代的步伐,走在全行業務學習的前列。通過加強學習,提高工作效率和質量,儲戶最終會覺得我們的工作質量更好,工作效率更高,綜合素質更強。同時加強知識儲備,為未來發展打下堅實基礎。

第三,樹立團隊精神,提高整體凝聚力。國家的振興靠團結,民族的進步靠團結,企業的發展也靠團結。團結生產力,團結戰鬥力,團結凝聚力。所以從我做起,打造壹流團隊。首先要帶頭,嚴於律己,不說不利於團結的話,不做不利於團結的事,多為他人著想,多做換位思考,努力與大家建立良好的團結合作關系,充分發揮紐帶作用。同時要強化大局意識,對不利於團結的要嚴肅批評,對不利於團結的要堅決制止。從而在上下級、同級之間形成良好的團結協作關系,在團隊內部形成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好工作氛圍,讓大家都能愉快地工作,激發內部潛能,釋放更大的工作能量和熱情。在加強團結的同時,要妥善處理好“團結協作”與“壹群和諧人”的關系。在保持良好關系的同時,絕不做好人,堅持原則,秉公辦事,團結緊張;認真又活潑。

第四,加強內部管理,向管理要效益。管理水平決定工作效率和效果。美國經濟學家斯諾曾說過:“除了技術創新,管理制度的創新也能促進企業的成長。”作為分公司,如何面對管理創新的問題,如何做好。我覺得,首先我應該加強對理財知識的學習,我應該在這方面進壹步加強自己。第二,加強橫向溝通,積極借鑒其他分行在管理方面的壹些好的經驗和方法,為我所用。第三,要敢於管理創新,走別人沒走過的路。例如,在管理方法和制度方面,需要根據部門的特點和工作實際,總結實踐經驗,制定壹套更加有效的管理方法和必要的管理制度,改進陳舊過時的管理模式,彌補管理上的差距。同時,在管理中要強化“以人為本”的理念,努力實現從制度管理到自我管理、從硬管理到軟管理的轉變。通過這兩個轉變,最大限度地調動每壹個員工的積極性,提高每壹個工作要素的效率,努力創造壹流的工作業績。

以上是我對競聘這個職位的想法。

各位領導、各位評委,我壹直堅信,不斷學習、實踐、再學習是成功的關鍵。在這裏,我可以自豪地說,我在現實的學習、工作和生活中,壹直在努力做到這壹點。也正因為如此,壹個人的知識水平、實踐技能和思想道德修養才能不斷提高。我始終堅信,無論什麽工作,只要有足夠的努力,我壹定會成功!我會讓我的信條在實際工作中得到證實!

謝謝大家!

第三條:競爭就業申請

各位領導:

我是* *,25歲,大學學歷。我第壹次參加工作是在* *年。在原單位工作期間,由於工作努力,成績突出,多次被評為“先進工作者”、“勞動模範”。現在誠心參加工程部工長崗位競聘。

2065 438+0 * 4月入職至今,壹直在工程部擔任維修電工。在實踐中,對電工崗位有了全面的了解,熟悉了基本要求、具體操作、日常事件和特殊情況的處理,把握了工作重點,能夠有條不紊地解決問題,基本實現了領導下達的目標。具有良好的溝通和理解能力,並培養自己的團隊合作意識,與同事相處融洽,能夠獨立或與其他同事共同完成各種維護任務,為企業發展註入新的活力,改進不足。

如果我在這次崗位競爭中獲得成功,我願意把我積累的知識和三年的工作培訓能力貢獻給公司,以身作則,親自動手,全面提高管理工作的質量。並盡我所能為公司的進步和發展貢獻我的全部力量。做好本部門的管理工作,檢查和發現各種隱患,定期維護設備、設施和器材,保證其使用。協調本部門與其他部門的工作,提高工作效率,每天定期或不定期巡視管轄區域的安全工作,並做好記錄。

真心希望領導給我壹次機會!我期待著以飽滿的真誠和熱情擔任領班。

我在此傳達

敬禮!

申請人:* *申請轉崗,申請工作,申請困難職工。