壹、會計的主要缺點
1、資產內容偏窄。知識經濟是以知識為資本來發展的經濟，以知識、信息等形態獨立存在的知識資源，將成為經濟發展的首位經濟資源。而以知識、信息等形態獨立存在的知識資源，沒有能夠在財務會計中的無形資產中完全顯示出來。現代會計側重於反映物質資產，在知識經濟時代是不適應的。
2、會計計量不實。計量是會計系統的核心功能。知識經濟中知識和信息成為經濟發展的首位資源，若按歷史成本計量，許多知識資源的真實價值就不能充分表現，甚至根本就得不到確認。對知識型企業來說，現代會計計量、資產負債和資產負債表已難以反映實際情況，企業的真正價值恰恰是隱藏在現代資產負債表背後的知識資源。
3、產權觀念陳舊。資本雇傭勞動，企業歸業主(或股東)所有，這個理論正日益受知識經濟的沖擊。
資本雇傭勞動是現代企業的產權特征，是“壹個人力資本與非人力資本的特別合約”，其產權應由人力資本所有者與財務資本所有者***同擁有。在知識經濟時代的知識型企業中，最重要的不是財務資本而是知識、信息與創新能力，因此，知識擁有者便成為企業最重要的人，勞動(主要是腦力勞動)占有資本體制比資本雇傭勞動體制更具有生命力。人力資本所有者在企業中的產權主體地位，現代產權觀念已不適應。
二、傳統手工會計的缺點
手工會計核算形式缺點集中體現在：處理環節多，處理內容分散;處理流程重復，數據核對工作復雜;處理周期長，信息傳遞、反饋慢，財務報告的時效性差。
傳統會計壹般可分為會計核算、分析、檢查三個部分，因而傳統的會計方法亦相應地由會計核算方法、會計分析方法和會計檢查方法所組成。隨著社會生產力水平的提高和科學技術的進步，尤其是電子計算機的廣泛應用和管理的現代化，會計的傳統方法已越來越不適應會計環境的變化，亦日益暴露出其不足，主要表現在三個方面：
1.不能滿足市場經濟環境下的會計工作任務完成的需要
傳統的會計方法是與高度集中的.計劃經濟體制相適應的，因為在當時，作為會計主體的企業只是國家的行政隸屬單位，企業的經營成果和財務狀況只需對國家負責，只需向國家報告。因此，會計主體只是單純代表國家的利益，對會計客體(對象)只需采用核算、分析與檢查的方法就可完成會計工作任務。而在當今的市場經濟體制下，企業已是壹個自主經營、自負盈虧的經濟實體，企業不僅僅只是對國家負責，還需對投資者、債權人、消費者及社會公眾等負責，還需向他們提供有助於決策的會計信息。因此，傳統的會計方法遠遠滿足不了新的會計環境下的會計工作的需要。
2.不能保證新的會計職能履行的需要
傳統的會計方法是以反映與監督職能為起點和依據的，會計反映職能決定了核算方法的形成，會計監督職能決定了會計分析、檢查方法的形成，而現代會計的職能已由此拓展至預測、決策、控制、考評在內的會計管理職能，傳統的會計方法必須要有較大的突破，否則，就不能保證新的會計職能的履行。
3.不能適應特定會計對象作用的需要
傳統的會計方法是以價值運動作為其對象的，所揭示的只是過去的價值運動信息，而現代的會計對象不僅包括事後的價值運動，還包括事前和事中的價值運動，亦即所揭示的還包括現在和未來的價值運動的信息。因此，傳統的會計方法亦就適應不了其所作用的各個特定的會計對象的需要。
由於傳統會計方法存在著以上三個方面的不足，會計方法體系的改進或重建已迫在眉睫，而新的會計方法體系的構建，壹則必須充分考慮適應環境的變化即經濟體制、管理機制、企業性質、會計地位的變化;二則必須充分考慮會計職能的變化尤其是預測、決策、控制、考評等管理職能的擴展;三則必須充分考慮會計對象的變化尤其是現在和未來的價值運動。
三、會計職業的優勢
(1)專業型很明確，學會計知識，目的就是做會計和經濟管理;
(2)經濟越發展，會計越重要，做該職業就不斷學習中，不斷考試證書(會計師，註冊會計師，精算師，會計碩士等)，無形中就增加了自己經濟管理知識;
(3)會計職業不是吃青春飯，隨著時間的增長，工作不斷積累知識和經驗，自己的價值也不斷增加;
(4)職業收入高，職業前景好!財務總監，CEO好多都是會計出生的;
(5)總之，職業需求還是多的：企業，外企(工資高，英語好)，事務所(工資高，累)，理財咨詢，公務員，教師等;
四、會計職業的劣勢
(1)現在取得會計從業資格的人在1200萬人以上了，入行競爭激烈，開始工資低;
(2)要求有工作經驗，無工作經驗入行較難;
(3)該職業有職業風險，在工作中要合理規避;
(4)職業收入難以在短時間提高，是跟工作經驗，學歷，證書相關的。
五、拓展：會計崗位職責
1．固定資產核算崗位的職責壹般包括：
（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；
（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；
（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；
（5）參與固定資產的清查盤點。
2．材料物資核算崗位職責壹般包括：
（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；
（3）負責材料物資的明細核算；
（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；
（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；
（6）參與材料物資的清查盤點。
3．庫存商品核算崗位的職責壹般包括：
（1）負責庫存商品的明細分類核算；
（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；
（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；
（4）參與庫存商品的清查盤點。
4．工資核算崗位的職責壹般包括：
（1）監督工資基金的使用；
（2）審核發放工資、獎金；
（3）負責工資的明細核算；
（4）負責工資分配的核算；
（5）計提應付福利費和工會經費等費用。
5．成本核算崗位的職責壹般包括：
（1）擬定成本核算辦法；
（2）制定成本費用計劃；
（3）負責成本管理基礎工作；
（4）核算產品成本和期間費用；
（5）編制成本費用報表並進行分析；
（6）協助管理在產品和自制半成品。
6．收入、利潤核算崗位的職責壹般包括：
（1）負責編制收入、利潤計劃；
（2）辦理銷售款項結算業務；
（3）負責收入和利潤的明細核算；
（4）負責利潤分配的明細核算；
（5）編制收入和利潤報表；
（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。
7．資金核算崗位的職責壹般包括：
（1）擬定資金管理和核算辦法；
（2）編制資金收支計劃；
（3）負責資金調度；
（4）負責資金籌集的明細分類核算；
（5）負責企業各項投資的明細分類核算。
8．往來結算崗位的職責壹般包括：
（1）建立往來款項結算手續制度；
（2）辦理往來款項的結算業務；
（3）負責往來款項結算的明細核算。
9．總賬報表崗位的職責壹般包括：
（1）負責登記總賬；
（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；
（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。
10．稽核崗位的職責壹般包括：
（1）審查財務成本計劃；
（2）審查各項財務收支；
（3）復核會計憑證和財務會計報表。