1、企業財務年底封賬的意義，就是對企業壹年的經營情況作壹個完整的財務總結，包括資金運用、資金占用；盈利水平，盈虧狀況等財務指標的總結，只有年底封賬，才能對企業的經營有壹個完整的說明。這個說明就是財務情況說明書。
2、開賬：企業年度結賬後，就可以開賬了，按照會計期間，壹般情況下，都是次年的壹月壹日開賬。如：13年度結賬後，14年1月1日就是開賬日。
財務賬年底什麽時候關關賬的時間應該是：月度是每月的月末這壹天，年末是12月31日這壹天。
有的單位為了做賬上方便提前關賬（結賬）是不正確的。但有的單位在期末這幾天已經沒有經濟業務了，也可以提前結賬的，要靈活運用吧。
開賬的意義是什麽意味著企業開張了，開始營業了。
同時也意味著公司財務要做賬了。
年底12月28日領營業執照，什麽時候開賬報稅您好,會計學堂鄒老師為您解答
壹般是辦理稅務登記的次月開始申報
營業稅，城建稅，教育費附加，地方教育費附加，企業所得稅，個人所得稅等
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財務處報銷壹般什麽時候到賬要看壹下報銷的費用的金額大小，按照會計法規，公司出納部門的現金金額是有規定的，如果是小額報銷，財務當日有支付能力，應該在相關單位負責人處簽字確認後就可以去財務部門報銷。如果是金額比較大，那麽公司會根據相關流程給予報銷，時間應該不會超過三天。
財務記賬年底封賬怎樣封
所有的賬務處理都與平時每個月壹樣，只是12月結轉損益登賬後還要把整年的本年利潤結轉到利潤分配科目，結轉後本年利潤無余額
壹般公司財務年底會在什麽時候才會放年假壹般要看公司的業務情況，如果是在壹些快速消費品的公司（比如飲料，食品行業），可能整個春節都會很忙。如果是耐用消費品，比如是家俱行業的都會比較清閑，可能放假就會早壹些。還有些單位比較有計劃性的，可能在年底提前關帳，會放假比較早。
菸草公司的工資年底壹般什麽時候到賬《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付壹次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之壹百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（壹）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
年底財務做賬的註意事項有哪些1.資產盤點
年末，企業要組織專門的人員，對貨幣資金、存貨和固定資產等實物資產和專利權等無形資產進行全面清查、盤點和核實(壹般先由實物管理部門自行預盤，再由財務人員配合監盤，無形資產需進行相關評估)，確保賬實、賬證相符，對於盤點過程中發現的資產丟失或毀損等事項，要及時報告並進行相應的處理。
2.清理債權和債務
年末，企業要對應收和應付款項(包括備用金等)等債權債務進行清理，對於應收款項需主動向債務方發對賬函進行書面確認，對於應付款項則在收到債權方對賬函時謹慎核實。大型集團化公司，還要對集團內單位之間的往來和交易進行核對和確認。對於應收款項，還要進行收回可能性的評估，計提相應的減值準備。
3.夯實收入和成本費用
收入和成本費用是企業經營情況的兩個主要決定因素，需逐壹梳理並進壹步夯實。壹是清理對外開具發票情況，對於達到收入確認條件的及時確認收入(不壹定開發票);二是及時催討相關發票(如采購發票等)，及時確認成本費用(對於那些付款時間久遠卻未進行核銷的事項要進行專項清理);三是全面梳理費用報銷情況並按要求報銷(嚴格遵守權責發生制原則。
4.編制會計報表
當前面三項需相關業務部門配合完成的事項基本完成後，編制會計報表就成了財務部門的主要工作，除了編制對外報稅或審計需要的三張主表以外，許多企業還有諸多內部管理要求的會計報表，如部門績效考核表、業務單元成本費用明細表等。
5.編寫財務情況說明書