1，會計信息系統實施專家，ERP專家
關註企業信息化，財務管理，財務會計信息化，了解會計和軟件。
2.管理顧問、財務顧問
專註於企業實踐的規劃、指導、協助和咨詢。
3.會計專家、教授和學者
專註於會計制度、準則、理論和教學的研究和標準化。
4.首席財務官
企業財務管理，管理會計，報告，分析，預算，控制，成本，價格，過程，系統等。
5.基金經理，CFA(財務經理)
資本運營、基金管理、投資管理、基金股票、企業並購、基金募集、上市運作等。
6.內部審計師和內部控制經理
重點關註企業內部財務制度控制、財務風險控制、舞弊控制等。
7.註冊會計師、合夥人、會計師事務所
外聘審計員，專業資格
8、稅務經理、稅務代理人
專註於政策法規、企業規劃、稅務規劃、商業設計、企業並購。
9.風險經理:保險、風控、保險代理。
重點是企業財產風險控制、負債風險控制和業務風險控制。
10，財務經理(會計經理)
會計、商業管理、政策、組織
11、首席財務官
股東價值、戰略、決策
12，公司法律顧問
規劃、股份制改造、兼並收購、企業政策咨詢、合同審查、業務結構安排
13，總經理、副總經理、總經理助理、部門經理
企業的全方位管理必須了解銷售、市場等業務流程。
壹、會計師職業軌跡(相對固定，等級分明)
1.審計
第壹至第三年:雇員審計員，從事審計的基本工作(即打勾:(會計)確保分類賬或庫存中的每壹個項目都得到核算，並與相關的其他項目積極關聯)，還將由高級審計員陪同，以獲得必要的信息並與客戶核對。第二年，我有機會成為壹名代理高級職員，領導初級職員審計員。
第三年到第六年:高級審計師，連接會計人員核心，起連接作用。監督員工審計員的工作，處理他們的錯誤；發現和記錄審計風險，改進會計制度；管理預算；處理好與客戶的關系；與審計經理、合夥人等公司高層充分溝通。
備註:從員工審核員升級到高級審核員只用了兩年，現在逐步升級到三年。比如普華永道這樣的公司，要求三年。如果想升職成為審計經理，壹般需要註冊會計師證書。前5%-10%高級審計師第二年可能晉升為審計經理。
第六年以上:審計經理，負責管理客戶關系。與前兩級審核員不同，審核經理不是每天都去審核現場，而是每周壹次(高級審核員滿意後會邀請審核經理進行審核，如果審核進度或項目質量有問題，審核經理也會多去拜訪)。總之，審計經理負責項目的總體審計、人員安排和客戶關系的維護。
合夥人/高級合夥人:負責整體客戶關系管理和業務發展活動。他們還會簽署審計意見，與總部溝通，所有重大會計事項都會涉及。他們有時會在與客戶簽訂合同時出現。他們也是唯壹參加審計委員會會議的審計員。只有2%的人能達到這個水平，前提是必須有註冊會計師證書。他們通常購買公司股票並從中獲利。
2.征稅
第壹年到第三年:稅務人員，從事稅務工作的主體。他們準備納稅申報表，研究相關稅務問題，並在上級的指導下向客戶提供專業建議。與員工審計員不同，稅務人員與客戶直接接觸的機會並不多。這是壹個學習階段，主要是熟悉所得稅申報、合規審核和分析方法，然後工作速度會大大提高。
第三年至第六年:高級稅務官(稅務學長)，審核納稅申報，研究相關稅務問題和國際稅收法律法規，為客戶提供稅務方案(如何少繳稅)的專業建議。他們也將在財務報表的稅務項目上幫助審計員。
第六年及以上:稅務經理，接觸客戶的主要人員(前兩級人員從事具體工作，接觸客戶不多)。他們主要管理下屬，審批公司稅務報表，制定稅務計劃，檢查是否有異常稅務問題，維護和管理客戶關系。它們也可以幫助審計人員處理財務報表中的稅務項目。稅務經理壹般是某個行業的稅務專家，對所在領域的稅務問題反應迅速，被稱為codeheads。此外，他們還將開始學習營銷知識，為將來成為合作夥伴發展公司業務做準備。
稅務合夥人/高級合夥人，主要管理客戶關系，發展公司業務。他們也是業內的稅務專家，與稅務經理壹起被稱為共頭。
備註:由於審計、稅務、商務咨詢是不同的領域，不建議轉行，以免浪費積累的知識、經驗和技能。另外，目前成為合夥人需要的時間比較長，難度也比較大，所以在公司其他部門晉升可能會快壹些。另外，如果會計師事務所采用“升或出”的制度，很可能會被解雇(尤其是經理級別以下)，所以會計可能不是最好的選擇。