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在計算工資的時候,社保是怎麽算的,工資支付的會計分錄應該怎麽做?

社會保障包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。壹個基金是公積金,繳費基數:個人應繳納的工資低於當地社保規定的最低繳費基數的,按最低繳費基數繳納(單位在次年規定時間內申報,由社保部門核定)。個人應承擔的部分(個人應承擔的比例按當地規定,個人只承擔養老、醫療、失業的個人部分),即最低繳費基數乘以規定比例。應付工資高於最低基數的,按照應付工資支付,最高不得超過規定的上限。應付工資應高於當地最低工資標準,最低工資不包括社保、公積金、加班費等。

應計工資:

借方:管理費用(或其他成本費用)

貸款:應付款-工資

支付工資:

借:應付款-工資

貸:銀行存款/庫存現金。

應交稅費-個人所得稅

其他應付款-個人社保公積金

公司的社會保障規定:

借方:管理費用(或其他成本費用)

貸款:應付職工工資-公司承擔的社保公積金。

繳納社會保障公積金:

借:應付職工工資——公司承擔社保公積金。

其他應付款-個人社保公積金

貸款:銀行存款