高溫津貼分錄處理
計提時：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬——工資
實際發放時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
離職後福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系後，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)
辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
防暑降溫費會計分錄
防暑降溫費應該計入職工福利科目。會計分錄為：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
高溫津貼和防暑降溫費是什麽？
(壹)高溫津貼，屬於工資薪金的組成，是指用人單位對職工在高溫環境下作業的特殊勞動補償或額外勞動消耗的津貼。
(二)防暑降溫費，屬於職工福利費，是指指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用於防暑降溫的福利。