下崗職工退休最新規定2017
1.幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。
2.工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關、團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(2)、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)、因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3.破產國企職工退休政策:資源枯竭破產關閉企業職工可享受111資本結構試點城市破產國企職工退休政策，符合特殊工種退休條件的可提前5年退休。
4.個體戶退休規定:城鎮個體工商戶、農民合同工、采取各種靈活就業方式的人員等個體戶，男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限達到15年的，可按規定領取基本養老金。
5.提前退休年齡政策:根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體中從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的工人或基層幹部，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作10年的，應當退休。
下崗職工退休政策2017
壹、當前大齡下崗職工的政策
1.有條件支付生活費；
2.達到提前退休年齡後選擇退休；
3.達到提前或正常退休年齡的個人不願意支付養老金。
二、下崗職工“提前”或“正常”退休政策。
1.男，50歲以上，工齡30年以上，是“提前準退休”的年齡段；
2.男，55歲以上，工作年限15年以上，是“正常提前退休”年齡段；
3.女，工作年限30年以上，全日制畢業包工作年限26年，大專工作年限27年，研究生院工作年限25年者為“預退休”年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1.工作30年以上的下崗職工(男、女)，工作26年以上的本科生，工作27年以上的專科生，工作25年以上的研究生，每月領取基本生活費600元左右。達到“提前準退休”年齡後，可以選擇自行退休，也可以不退休；
2.如果我選擇提前退休，我將停止支付基本生活費，並按照我的退休工資支付。
3.如果我願意拿基本生活費，基本生活費自己停，直到我正式退休。
四。自願提前退休政策
男性提前退休政策
1.選擇“提前準退休”年齡退休的男性，年齡在50歲至54歲之間，其退休工資按《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月納稅。年滿55歲後，他們的退休工資不再納稅。
2.如果壹個人在“正常提前退休”的年齡退休，也就是超過55歲退休，他的退休工資就不再納稅。
3.男性選擇60歲正常退休。基本生活費壹直支付到正常退休。
婦女進步政策
1.女性選擇“提前準退休”年齡退休的，其退休工資按照《中華人民共和國國家稅務總局關於提前退休的規定》按月納稅。當她年滿50歲時，她的退休工資將不再納稅。
2.50歲退休且工作時間超過15年的婦女的法定退休政策保持不變。
3.未達到提前退休年齡，患癌癥等絕癥，或因殘疾喪失完全勞動能力，工作15年以上的，應準予退休。
下崗工人和失業人員的區別
下崗職工是指在原企業沒有工作崗位，未與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
主要區別:失業人員已與企業終止勞動關系，檔案已轉入戶籍所在地街道、鄉鎮勞動保障部門。下崗職工雖失業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
滿足什麽條件才能享受4050人繳納社保的補貼政策？
1.再就業優惠證持有人，男1951之前出生，女1961之前出生，以檔齡為準。
2.2008年底持再就業優惠證享受社保補貼滿兩年的人員。
3.被認定就業困難且未滿3年的持有《再就業優惠證》的靈活就業人員。