應付職工薪酬核算的內容
應付工資核算內容:工資、津貼、獎金、福利費、社會保險費、教育費、非貨幣性福利、住房公積金和醫療保險費等。職工薪酬中的職工範圍很廣，包括:所有與企業簽訂正式勞動合同的職工，包括全職、兼職、臨時工；未與企業簽訂勞動合同但被企業正式聘用的員工；未正式簽訂勞動合同或任命，但為企業提供與員工類似服務的人員。
與應付職工薪酬相關的會計分錄
1.確認員工的工資
借:生產成本
生產費用
管理費用
銷售成本
貸款:應付職工工資
2.支付員工工資
借方:應付職工。
貸款:銀行存款
3.員工貨幣報酬的計量
借:生產成本
生產費用
管理費用
銷售成本
貸款:應付職工工資-醫療保險費
應付職工款項-住房公積金
應付職工款項-工會經費
應付職工薪酬-職工教育基金
4.非貨幣雇員報酬
(1)提取非貨幣性利益
借:生產成本
生產費用
管理費用
銷售成本
貸款:應付工資-非貨幣性福利
(2)向員工提供的非貨幣性福利的折舊
借項:應付款-非貨幣福利
貸項:累計折舊
5.解雇福利的確認
借:管理費
貸款:應付款-解雇福利
6.累計帶薪缺勤的衡量
借:管理費
貸項:應付款-累計帶薪缺勤
7.提供利潤分析計劃
借:管理費
貸款:應付員工工資-利潤分析計劃