a產品工資=1200*25=30000元；b產品工資=800*25=20000元。
1，應計工資:
借:生產成本-壹件產品30000
-產品b 20000
制造成本-工資8000元
管理費-工資26000
銷售費用-工資22000
管理費-福利費6000
貸款:應付工資-工資112000。
2.提供社會保險費:
應計醫療保險= 112000 * 10% = 11200。
養老保險= 112000 * 12% = 13440。
失業保險=112000*2%=2240。
住房公積金= 112000 * 10.5% = 11760。
社會保險費合計= 11200+13440+2240+11760 = 38640。
應計社會保障費的分錄:
借方:管理費-社會保險費38640
貸款:應付職工工資-社會保險費38640
3、計提福利基金、工會經費、職工保險。
職工福利費=112000*2%=2240。
工會經費=112000*2%=2240。
職工教育經費= 112000 * 1.5% = 1680。
條目:
借:管理費-福利費2240
-工會經費2240
-職工教育經費1680
貸款:應付職工薪酬-福利費2240
-工會經費2240
-職工教育經費1680
4.支付工資
借:應付職工薪酬-工資112000。
-社會保險費38640
-福利費2240
-工會經費2240
-職工教育經費1680
貸:其他應付款-個人所得稅8000元。
銀行存款148800
5、醫療保險費的報銷
借:管理費-福利費800。
信用:現金800
6.培訓費用的報銷
借:管理費-職工教育費2000。
貸款:銀行存款2000
7.交住房公積金(這是個人繳納的部分，需要從工資中扣除)。
借:其他應付款——住房公積金2500。
貸款:銀行存款2500。
8.醫療設備付款
借方:應付賬款1500
貸款:銀行存款1500。