為進壹步優化幹部隊伍結構，提高隊伍整體素質，經研究，決定於2022年在全縣開展機關事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下:
壹、公開轉讓工作崗位
根據各鄉鎮、單位申報和縣委編辦編制審核情況，擬在全縣範圍內公開選調公務員7名、事業單位工作人員45名(具體職位和名額見附件1)。
第二，公開轉讓的資格
(1)基本條件
1.石城縣機關事業單位在職工作人員。
2.身體健康。
3.達到相應工作年限的人員:
(1)試用期已過；
(2)報考縣級單位職位的鄉鎮公務員，自錄用之日起須滿五年；報考鄉鎮崗位，須在用人單位工作滿3年；
(3)報考縣級單位職位的鄉鎮幹部，自錄用之日起須滿五年；報考鄉鎮崗位，須在用人單位工作滿2年；
(4)機關事業單位工作人員自現聘用(含平行職級)或調動之日起滿五周年(同壹單位內部聘用、平行職級或調動的除外)。
4.德、能、勤、績、廉表現良好，近三年年度考核合格(合格)。
5.不具有下列情形的人員:
(1)受到黨紀政紀處分、刑事處罰，或被撤銷黨內職務或降職以上(含)行政拘留的；
(2)在規定的影響期內受到紀律處分和組織處理的；
(三)涉嫌違紀違法正在接受審查的；
(四)有尚未核查的信訪事項的；
(5)卷宗存疑，未調查核實清楚的；
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(7)近三年累計半年以上的年度病假或兩個月以上的事假(不含法定節假日)；
(八)法律法規規定的禁止報考的其他情形。
(2)專業、文憑、年齡。
根據擬轉崗崗位的需要，本次轉崗分為三類:不限專業綁定轉崗、限會計專業綁定轉崗、限相關專業。其中，不限專業的職位統壹設置為專業、大專及以上學歷、35周歲及以下(1986 165438+10月29日及以後出生)，部分職位也面向教育系統進行選拔(詳見附件)。僅限於會計專業的選調崗位。專業設置為會計學，大專及以上學歷，35周歲及以下(1986 165438+10月29日及以後出生)，同時要求具有會計初級職稱。只能選擇相關專業單獨調劑，根據職位要求設置相關條件(具體條件見附件1)。
第三，公開選拔程序
本次選拔采用分類考試的方式進行。考試分為筆試和面試兩部分，總分***100。除了相關專業單獨選擇的崗位，其他兩類崗位打包綁定單獨選擇。考察程序結束後，組織考生按照綜合排名順序自主選擇職位，確定各自擬調入的職位。相關程序如下:
(1)註冊
1.時間:2022年10月30日至2月6日，165438+。
2.地點:石城縣人力資源和社會保障局408室
3.報名方式和需要提交的材料。采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。報考人員需提交以下材料:(1)本人身份證、畢業證、資格證書原件及復印件、單位及其主管部門出具的同意證明。(2)近期1寸彩色照片兩張，藍底免冠。(3)填寫2022年石城縣公開選調工作人員報名表。
4.所有報考人員限報壹個職位(崗位)。
(二)資格審查
本次選調工作領導小組組織對考生進行資格審查，合格者發給準考證。資格審查貫穿本次公開選拔的全過程。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試和面試總分100，其中筆試50%，面試50%。
1.考試比例。報名人數與選調職位數必須達到3:1以上方可開考(其中選調職位綁定的，按該類職位總數計算比例；未綁定的轉倉按計劃轉倉數計算，下同)。報名人數未達到開考比例的，提交領導小組研究決定是否開考。舉行考試的，該類別或崗位考生筆試成績須達到60分以上(含60分)，方可確定為面試人員。
2.筆試。資格審查通過者，於2022年2月9日到原報名處領取準考證。筆試內容為職業能力傾向測試和綜合應用能力測試，專業知識考試內容限於專業崗位。其中，專業知識考核要求，職業能力傾向測試占30%，專業知識占40%，綜合應用能力測試占30%；無專業知識考核要求，職業能力傾向測試和綜合應用能力測試各占50%。筆試時間為2022年2月65438日上午9:00-11。筆試地點詳見準考證。筆試結束後，向社會公布人選。
筆試結束後，按照1:3的選調崗位比例，在筆試中從高分到低分確定面試人選(最後壹名成績並列者列入)。報名人數與選調職位數不足3:1的，以該類別或該職位筆試成績達到60分及以上者確定為面試人員。
3.面試。面試采取結構化方式進行，面試人員從外地聘請具有面試考官資格或面試工作經驗的人員。面試總分100。面試時間65438+2022年2月24日，面試地點另行通知。
面試結束後，按照“筆試和面試成績各占50%”的比例計算考試總成績，從高分到低分進行排名，按照選調崗位1:2的比例確定體檢和考察對象。面試人數與選調職位數之比小於3:1的，面試成績必須達到本次公開選調其他職位或相近職位考生中的最低面試成績，方可確定為體檢、考察對象。
(4)體檢
體檢參照公務員體檢標準和方法進行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。報考人員未按規定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者，根據報考人員類別或崗位，從高分到低分依次遞補。
(5)調查
本次選調工作領導小組按照有關規定組成調查組，對合格對象的德、能、勤、績、廉、職匹配、需回避等方面進行調查。考察期間，對入選人員的資格進行了重新審查。
(六)名單的初步確定
總結前期工作，提交領導小組會議研究。按照1: 1的比例，初步確定最終僅由壹個專業選擇的職位名單和與所選類別綁定的選後人員名單。
(七)組織崗位選拔。
分類組織將選崗人員綁定在所選崗位，按照總分從高分到低分的順序自主選崗。總成績相同者，以筆試成績高者先選，確定各自崗位。如果出現人員自動放棄選調的情況，將從參加過考察、體檢的人員中，按照該類型或崗位人選的高分到低分進行重新選調。
(8)宣傳
將被選調的相關信息，在其原工作單位或相關媒體公示7天。
(9)轉讓
公示期滿後，如無異議，經縣委、縣政府批準後，按規定程序辦理調動手續。
四、註意事項
(1)石城縣人民政府網站/和“石城人社”微信微信官方賬號為發布本次選調工作有關公告信息的官方渠道。請密切關註申請人，並按照相關通知參與所有工作。
(二)申請人參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶本人有效身份證件原件，缺少證件原件的申請人不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
(三)為落實疫情防控常態化要求，報考人員必須嚴格履行防疫義務，按照各階段考試工作通知要求落實防疫措施，配合防疫檢查處置。考生因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加筆試、面試、資格審查、體檢等程序的，視為自動放棄選拔。
2022年石城縣公開選調工作人員登記表
學科專業目錄2022年版
原標題:石城縣2022年公開選調工作人員公告
文章來源:/scxzf/c 104802/202211/d 04 ff 1 Fe 974 b 2 FB 8230 a 4159 e 9 e4fd . shtml。