根據我國《社會保險法》及其實施條例等法律法規規定，各類企業需要為員工繳納養老保險費，計入企業成本。在會計上，有必要對這些支出作會計分錄。壹般情況下，企業需要將養老保險的費用計入當期成本費用，采用借記“養老保險”，貸記“應付工資”的會計分錄進行記賬。具體來說，借方金額應等於當期養老保險費用，貸方金額應等於相應的工資費用，如當月應付工資總額。需要註意的是，具體操作過程中需要註意以下幾點:1。養老保險費率的確定:不同地區、不同行業的養老保險費率存在差異，需要按照實際費率計算養老保險費用。2.養老保險基數的確定:養老保險基數是指企業為職工繳納的養老保險費數額的上限，也應根據實際情況確定。3.填制會計憑證:在對養老保險費進行會計分錄時，需要填制會計憑證，並在憑證中詳細記錄相關信息，包括會計科目、金額、摘要等。
企業不按時繳納養老保險費會怎麽樣？如果企業不按時繳納養老保險費，將面臨以下可能的後果:壹是受到政府部門的處罰，包括罰款和行政處罰；二是影響企業信譽，可能導致員工流失或難以招到合適的人才；第三，未來可能會產生更多的財務成本，比如逾期罰息。
養老保險是企業必須繳納的社保費用之壹，需要核算記賬。壹般來說，養老保險費用的會計分錄是“養老保險費”和“應付工資”，需要註意養老保險費率、基數的確定和會計憑證的填制。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。