《淄博市企業職工獨生子女父母退休養老補貼社會統籌辦法》已經市政府同意，現印發給妳們，請認真貫徹執行。
淄博市人民政府二〇壹〇年十二月二十八日
淄博市企業職工獨生子女父母退休養老補貼社會統籌辦法
第壹條為確保本市企業職工獨生子女父母退休壹次性養老補貼(以下簡稱“壹次性養老補貼”)的落實，提高壹次性養老補貼的統籌解決能力，根據《山東省人口與計劃生育條例》和《山東省人民政府辦公廳關於認真落實企業退休職工獨生子女父母養老補貼有關規定的通知》(魯政辦發〔2010〕55號)
第二條本辦法適用於本市行政區域內參加我市城鎮企業職工基本養老保險的各類企業及其獨生子女父母退休時的壹次性老年補貼。
第三條人力資源社會保障部門負責壹次性老年津貼的社會統籌，其所屬的社會勞動保險經辦機構負責壹次性老年津貼的收繳和發放。人口和計劃生育部門負責獨生子女父母資格審查；財政部門負責壹次性養老補貼資金的管理和撥付；統計部門負責提供全市職工年平均工資信息。
第四條壹次性高齡津貼實行市級統籌、分級負責、計劃調整、先發後養、以支定收、保障支付的原則。
第五條壹次性養老補貼，由參加我市城鎮企業職工基本養老保險的各類企業繳納，個人不繳納。
第六條壹次性養老補貼，按社會養老保險繳費基數1.5%的比例，每月申報繳納壹次。繳費比例根據收支情況進行調整。壹次性養老補貼和社會保險費壹票征收。
第七條企業支付的壹次性養老補貼，從企業成本(費用)中列支。
第八條領取壹次性養老補貼的人員應當同時符合下列條件:
(壹)退休時為企業職工。
(二)退休職工本人是獨生子女父母的。
(3)2010 12 31前為企業職工，20115年達到法定退休年齡，在企業連續繳納社會保險費和壹次性養老補貼的人員。2016以後達到法定退休年齡，退休時在企業繳納社會保險費及壹次性養老補貼滿五年及以上的人員。
(四)職工退休所在企業按時足額發放壹次性養老補貼。
不符合上述規定的其他人員，由企業按規定發放壹次性養老補貼。
第九條壹次性養老補助金的發放標準為企業職工辦理退休手續時，本市上年度職工年平均工資的30%。
第十條生產經營正常的企業應當按時足額發放壹次性養老補助金，其職工的壹次性養老補助金由社會勞動保險經辦機構發放。
第十壹條企業被認定為困難企業的，由社會勞動保險經辦機構與其簽訂壹次性養老補貼延期支付協議，壹次性養老補貼由統籌基金支付。
困難企業認定辦法由市人力資源和社會保障部門會同有關部門制定。
第十二條無力支付壹次性老年補助金的破產企業，應當依次清償破產費用和* * *受益債務，並按規定支付。確實無力支付的，由同級人民政府解決。
第十三條壹次性養老補貼資金單獨設立科目和賬戶，納入財政專戶，實行收支兩條線管理，籌集資金儲存利息收入計入專項資金。
第十四條壹次性養老補貼資金實行計劃管理，每年下達收支計劃；各區縣要拿出年度征收計劃的20%用於市級調劑。完成征收計劃，當期支付不足的，缺口先從20%調節基金中解決；如仍有缺口，由不超過20%的調節基金解決；有缺口的，按照縣級政府承擔50%，市級統籌資金承擔50%的方式解決。未完成征收計劃有缺口的，缺口由同級人民政府解決。
第十五條社會勞動保險經辦機構按房款+0.5%的總額征收壹次性養老補貼。
第十六條對有支付能力但不支付壹次性養老補貼、不履行發放壹次性養老補貼義務的企業，職工可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
第十七條違反本辦法，壹次性養老補貼管理和經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成壹次性養老補貼資金損失的，由人力資源和社會保障行政部門追回，並依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條市人力資源和社會保障部門根據本辦法制定實施細則。
第十九條本辦法自2011 1 1之日起施行。
子仁攝發[2011]11號
各區縣、高新區人力資源和社會保障局、財政局、人口和計劃生育局，各直屬企業養老保:
《淄博市企業職工獨生子女父母退休養老補貼社會統籌辦法》(以下簡稱《辦法》)已經市政府常務會議審議通過，並於2月28日以市政府文件淄[2010] 108發布，自20165438。為確保《辦法》的順利實施，現將有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
1.《辦法》中的統籌範圍不包括以下單位和人員:個體工商戶和靈活就業人員、以機關事業單位和社會團體名義登記參加城鎮企業職工養老保險的單位人員、在各級民政部門登記的民辦非企業單位。
二、企業所在地鄉鎮人民政府(街道辦事處)計劃生育機構負責審核企業退休職工獨生子女父母身份，出具《企業退休職工獨生子女父母身份核查證明》(以下簡稱《核查證明》，見附件1)。
三、企業職工辦理退休手續後，符合領取條件的，由企業填寫《獨生子女父母退休壹次性養老補貼申請表》(見附件2)，攜帶《獨生子女父母光榮證》和《證明》，到社會保險經辦機構辦理手續。
四、符合領取條件的，壹次性養老補貼由社會保險經辦機構壹並領取到本人養老金賬戶。
五、因企業和個人原因超過國家規定的退休年齡而未辦理退休手續的，在達到國家規定的退休年齡時計發壹次性養老補貼。確因工作需要延期退休的，經人力資源社會保障部門批準後，按照批準的時間發放壹次性養老補貼。
六、職工被鑒定為因工致殘壹至四級的，由企業按照基本醫療保險繳費基數支付壹次性養老補貼。達到國家規定的退休年齡時，享受壹次性養老補貼。
七、各級社會保險經辦機構應參照財政部、原勞動和社會保障部《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》和市政府辦公廳《關於印發淄博市社會保險基金監督管理暫行辦法》的要求，管理和使用壹次性養老補貼。
壹次性養老補貼資金應當獨立核算，專款專用，任何部門、單位和個人不得挪用。
八、各級社會保險經辦機構按照壹次性養老補貼支出計劃填寫“企業職工獨生子女父母退休壹次性養老補貼請撥單”，於每月5日前上報同級財政部門，財政部門審核後於20日前將資金按時從財政專戶撥付到支出戶。
九、市、縣分別設立壹次性養老補貼基金收入戶、支出戶和財政專戶。
十、壹次性養老補貼資金由市社會保險經辦機構按規定統壹提取，納入財政專戶管理，單獨核算，專款專用。
十壹、拖欠企業的壹次性養老補貼，采用滾動分配的方式支付，即先支付以前拖欠的費用，其余部分按月支付。
十二、在市社會保險經辦機構參加基本養老保險的企業，由市社會保險經辦機構負責收繳和發放壹次性養老補貼；在縣級社會保險經辦機構參加基本養老保險的企業，由縣級社會保險經辦機構負責壹次性養老補貼的收繳和發放。