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會計新手請教每月工資,社保及個稅的的計提分錄

按《企業會計準則附錄-會計科目和主要賬務處理》,公司支付給職工和為職工支付的各項支出,應該歸集到應付職工薪酬科目核算。

妳的例子中,個人扣款後的實發工資為10000元,扣款情況為個稅135,個人公積399,個人社保736,實際員工應發工資為:10000+135+399+736=11270元

另外,公司為員工支付公司負擔的公積金799元,社保1997元,***2796元

分錄如下:

壹、計提工資:

借:成本費用科目(按員工所屬部門分別計入不同科目)11270

貸:應付職工薪酬-工資11270元

二、計提公司負擔的社保、公積金

借:成本費用科目2796

貸:應付職工薪酬-社保1997

貸:應付職工薪酬-公積金799

三、發放工資代扣社保、個稅及公積金,將扣款後實發工資用現金發放

借:應付職工薪酬-工資11270

貸:應付職工薪酬-社保736

貸:應付職工薪酬-公積金399

貸:應交稅費-個人所得稅135

貸:庫存現金10000

四、社保、公積金明細科目裏通過上面二、三步驟,分別將個人部分和公司部分都轉入了,所以與實際繳納的金額壹致,現在用銀行存款繳納

借:應付職工薪酬-社保2733

借:應付職工薪酬-公積金1598

貸:銀行存款4331

五、繳納個人所得稅

借:應交稅費-個人所得稅135

貸:銀行存款135