日歷資源師好考些，而且沒什麽用，我洗澡時三級人力資源管理師，沒用除了自己知道，我估計沒人知道了。做人事很久了，這東西沒用。
『貳』 人力資源資格證跟會計證哪個好考
不能因為說哪個好考就考哪個吧，做事情不能盲目，還是要看自己的職業規劃和興趣所在，我14年閑著沒事兒考的會計證感覺並不難但是也有很多人考了好幾次都沒有通過。之後並沒有從事會計工作，證書還要每年參加繼續教育很麻煩，所以還要從自身實際出發，妳打算從事哪個行業再難也把它拿下，不打算從事的話再簡單也沒必要去考，現在社會需要的是專業性人才，證書多並沒有什麽卵用，所謂百招會不如壹招鮮
『三』 人力資源從業資格證會計從業資格證相對來說哪個難考壹點哪個含金量高壹點.
這個要看妳準備從事什麽行業的，如果做不相關的，考了完全沒用 還有問壹下妳是什麽專業的，學過肯定比沒學過考起來要容易，就兩門都麽學過的人而言，人力相對簡單
『肆』 人力資源考哪個會計證比較好
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麽嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過壹個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。壹級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統壹出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麽，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找壹個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場壹切如意。
『伍』 人力資源管理和會計相比哪個更好考
會計從業好考壹點，但是妳要看妳想從事的是什麽行業，因為這兩個都是崗位類證書，要從事這個崗才有用，所以要想好自己的職業發展路徑
『陸』 人力資源管理專業好不好資格證好考嗎會計他倆哪個好考
人力資源管理專業目前還是不錯的，現在好多公司招聘的時候需要是人力資源管理相關專業的，目前也是很緊缺的，資格證難度還可以，三級比較簡單些，二級需要好好復習了，有實戰經驗的也好壹些，相對來說，學的哪個專業哪個好考些
『柒』 會計從業資格證與人力資源管理師資格證哪個證好用
會從很多地方目前暫停考試，人力資源幾級考試呢，人力資源通過率不是很高，如果時間不充足建議妳可以報培訓班學習，幾百塊也不貴
『捌』 人力資源和會計哪個比較好考
人力資源是綜合性的，會計專業性較強，這兩個都與數學成績關系不大，關鍵是看妳愛好哪壹門．
『玖』 人力資源三級證和會計師證哪個好考
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麽嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過壹個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。壹級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統壹出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麽，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找壹個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場壹切如意。