管培生面試常見問題及回答技巧如下:
1、妳認為作為壹名合格的管理者，應具備的基本素質有哪些?
回答提示：應該說明壹名合格的管理人員應該具備哪些能力。說明的這些能力能夠讓妳管理好妳所在的集體
參考解答：
第壹我認為壹個合格的管理人員需要健全的思維。這樣解決問題時才能從全方面思考。
第二我認為需要的專業知識。例如要會用壹些數據分析的軟件、要了解壹些基礎的財務會計知識、要了解壹些心理學和管理學的東西。
第三我認為管理人員需要自信，如果妳管理別人時都不自信，那麽在其他人那裏妳可能就沒有威嚴。
第四我認為管理人員需要判斷能力，管理人員作出的判斷應該是正確的。不能作為壹個管理人，連對錯都分不
第五管理人員需要執行能力，執行能力包括組織能力、良好工作習慣和勤奮。
2、說說作為管培生的優缺點
參考答案：
優點：
1、薪水較高
以互聯網公司為例，都是應屆生身份進入公司的話，管培生的工資雖然低於大部分的技術崗位，但是還是比許多市場崗位高的。
2、輪崗
輪崗可以帶來更廣闊的視野，社交能力強的可以借此拓展network，對拓展我們的專業技能和能力也很有幫助。
3、晉升機會大
管培生可以接觸都不同的上層，受到更多關註，升遷上或者在競爭同崗位時，確實更有優勢。
缺點:
1、輪崗帶來的不適應
對於不少大企業來說，不同的事業部分布在不同的辦公樓，甚至很多管培生輪崗的時候就要幾個月換壹個城市，由此帶來各種搬家、換聯系方式等等會很麻煩。