問題二：銀行員工50萬互助基金是怎麽回事，具體內容是什麽？ 開放式基金買賣介紹：
◆準備過程
投資人購買基金前，需要認真閱讀有關基金的招募說明書、基金契約及開戶程序、交易規則等文件，各基金銷售網點應備有上述文件，以備投資人隨時查閱。
個人投資者要攜帶代理行借記卡，有效身份證件（身份證、軍人證或武警證），機構投資者則需要帶上營業執照、機構代碼證或登記註冊證書原件、以及上述文件加蓋公章的復印件，授權委托書，經辦人身份證及復印件。
攜帶好準備資料，客戶在銀行的櫃臺網點填寫基金業務申請表格，填寫完畢後領取業務回執，個人投資者還要領取基金交易卡，在辦理基金業務當日兩天以後可以到櫃臺領取業務確認書。在領取了業務確認書後，單位或者個人就可以從事基金的購買和贖回。
◆如何購買
在完成開戶準備之後，市民就可以自行選擇時機購買基金。個人投資者可以帶上代理行的借記卡和基金交易卡，到代銷的網點櫃臺填寫基金交易申請表格（機構投資者則要加蓋預留印鑒），必須在購買當天的15：00以前提交申請，由櫃臺受理，並領取基金業務回執。在辦理基金業務兩天之後，投資者可以到櫃臺打印業務確認書。
◆如何贖回
當投資者有意對手中的基金進行贖回，則可以攜帶開戶行的借記卡和基金交易卡，同樣在下午3點之前填寫並提交交易申請單，在櫃面受理後，投資者可以在5天後查詢，贖回資金到賬。
◆如何撤回
交易投資者如果需要撤消交易，則可以在交易當天的15點之前，攜帶基金交易卡和銀行借記卡，在櫃面填寫交易申請表格，註明撤消交易。如果在15點以後，部分銀行則可以按照當天牌價進行預約交易，第二個工作日進行交易。
目前，幾乎所有的銀行和基金管理公司都支持在互聯網上交易基金。
近期見到有很多網友常常提問基金是怎麽回事，好象基金是個很復雜難懂的東西，又說推薦去讀的基金知識文章看不懂。因此我常想如何讓這些朋友在最短的時間內理解基金是什麽，為大家展示壹下這些並不神秘的基金，於是萌生想法，試著盡可能用通俗的語言解釋下什麽是基金，希望對這些朋友盡快了解基金有所幫助。
假設您有壹筆錢想投資債券、股票啦這類證券進行增值，但自己又壹無精力二無專業知識，三呢錢也不算多，就想到與其他10個人合夥出資，雇壹個投資高手（理論上比我還高點的），操作大家合出的資產進行投資增值。但這裏面，如果10多個投資人都與投資高手隨時交涉，那事還不亂套，於是就推舉其中壹個最懂行的牽頭辦這事。定期從大夥合出的資產中按壹定比例提成給他，由他代為付給高手勞務費報酬，當然，他自己牽頭出力張羅大大小小的事，包括挨家跑腿，有關風險的事向高手隨時提醒著點，定期向大夥公布投資盈虧情況等等，不可白忙，提成中的錢也有他的勞務費。上面這些事就叫作合夥投資。
將這種合夥投資的模式放大100倍、1000倍，就是基金。
這種民間私下合夥投資的活動如果在出資人間建立了完備的契約合同，就是私募基金（在我國還未得到國家金融行業監管有關法規的認可）。
如果這種合夥投資的活動經過國家證券行業管理部門（中國證券監督管理委員會）的審批，允許這項活動的牽頭操作人向社會公開募集吸收投資者加入合夥出資，這就是發行公募基金，也就是大家現在常見的基金。
基金管理公司是什麽角色？基金管理公司就是這種合夥投資的牽頭操作人，不過它是個公司法人，資格要經過中國證監會審批的。基金公司與其他基金投資者壹樣也是合夥出資人之壹，另壹方面由於它牽頭操作，要從大家合夥出的資產中按壹定的比例每年提取勞務費（稱基金管理費），替投資者代雇代管理負責操盤的投資高手（就是基金經理），還有幫高手收集信息搞研究打下手的人，定期公布基金的資產和收益情況。當然基金公司這些活動是......>>
問題三：公司要建立壹項保障福利，請問員工互助基金和商業保險相比哪個性價比 10分 沒有沖突好不，不存在什麽哪個性價比好不好的。員工互助基金，顧名思義就是誰有事大家***同出錢幫助壹下。商業保險是自己的，保費是自己出的，理賠也是自己的。建議商業保險必須有，不管有沒有社保有沒有互助保險。都必須有，反正有杠桿作用，怎麽都合適。
問題四：什麽是職工互助金? 10分 就是每人交5元-10元不等,壹般金額較少,遇到困難的職工可根據困難大小獲壹定救濟,沒遇到困難的錢也不退.
問題五：私營企業成立互助基金合法嗎？ 成立商會，是不是就可以部分解決妳的問題。
問題六：我們公司想建立壹個員工互助基金，是外包出去比較好還是自己建立比較 當然是自己管理了，這個又不難的，制訂制度，找壹個人進行管理，定期進行審計就好了。也沒有多少工作量的。
員工互助基金管理辦法
如有具體問題可以進行探討。
1. 目的
設立“員工互助基金”的目標是為了為幫助解決企業內部部分優秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。
設立“員工醫療愛心互助基金”的目標，是為了幫助解決企業內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難、服務會員。
為保證兩項基金的設立目的及實施過程得到有效監督及系統管理，特制訂本辦法。
2. 適用範圍
xx“員工互助基金”借支、歸還等手續。
3. 職責
財務監控中心作為“員工互助基金”和“員工醫療愛心互助基金”的監督管理機構。
3.1公司成立基金管理委員會：
會長：xxx
名譽會長：xxx
副會長：
委員：
3.2各崗位職責
3.2.1會長
3.2.1.1負責基金賬目及使用的全盤管理；
3.2.1.2對各項用款申請進行最終的審批；
3.2.1.3領導小組會議及相關臨時會議，協調、安排好各部門的工作；
3.2.2副會長
3.2.2.1協助會長開展工作，對各基用款申請進行調查審核；
3.2.2.2參與審核用款申請，提出工作建議；
3.2.2.3定期、不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；
3.2.2.4參與制定補充文件、表單，提出修正建議，必要時進行具體指導；
3.2.3精細化管理領導小組組員
3.2.3.1負責副會長交辦的任務；為用款申請提供支持性文件、表單及其它需協助的事項；
3.2.3.2發現用款申請中的問題及時提出改善建議；
3.2.3.3參與員工互助基金相關會議，並嚴格執行會議達成的決議；
4. 管理內容
4.1基金來源
4.1.1公司捐投 ：由公司捐投1200萬元作為基金的啟用資金，後期根據運作情況再作內部融資、借貸或捐贈。
4.1.2員工醫療愛心互助基金：公司員工每年每人交納會費（員工級30元/人、組長組檢級50元/人、主管經理以上100元/人）後即成為醫療互助公益基金會員，會員有效期壹年；
會員在保險期內終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權益，會費不予退還；
會員因違反廠規廠紀、打架鬥毆、車禍、暴食洶酒、自殘造成傷害的醫療費用不得享受基金會的醫療補貼。
4.1.2.1每年7月份公司統壹為老員工辦理會費交納手續；
4.1.2.2新員工轉正之日起可以辦理入會手續，有效期至次年7月；
4.1.2.3員工互助基金理財收入。
4.1.3其它捐贈款：社會捐贈等。
4.2基金的使用範圍
4.2.1“員工互助基金”主要針對員工購買金額較大資產時：如房產、汽車或自建住房、子女轉校、子女接受高等教育等（此部分采用無息貸款，但必須按期歸還）；
4.2.2“員工醫療愛心互助基金”主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。
4.2.2.1員工本人及子女生重病住院治療時，醫療費壹次性超過3000元，按實際發生額根據下面說明壹次性給予分段計算補貼。
3000元至6000元，按20%補貼；
6001元至10000元，按15%補貼（最低補貼1200元）；
10001元至20000元，按10%補貼（最低補貼1500元）；
醫療愛心互助基金補貼最高上限2000元。
此部分補貼從員工醫療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫療事故由委員會討論處理）
4.3申報和發放程序
4.3.1申請員工互助基金的員工必須在公司工作年滿1年以上，工作表現良好，願意繼續在公司服務3年以上；申請員工......>>
問題七：工會互助金是幹什麽 醫療保險是壹種社會保險，而工會職工醫療互助金是壹種工會行為，不等同。醫療保險是強制性的，而工會職工醫療互助金是自願的，用於職工間的互助。
工會職工醫療互助金壹般來說是個人繳費，壹般是壹年收壹次，具體金額可能因地方而不同。
問題八：怎麽才能加入互助基金？ 妳可以看下誇克聯盟 ，它是15年創建，至今已創建兩年有余，平臺發展穩定。登記壹些身份信息就可以，妳可以根據需求選擇加入的基金！
問題九：企業內部的互助基金會 這種行為時應該出自自願，遵從員工的意見，不得強制。
公司這種行為可能會涉及非法集資。
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問題十：單位繳納職工互助金做什麽科目 您好,會計學堂鄒老師為您解答
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