符合招聘要求即可報考。
教師招聘考查內容大致分為以下幾種類型：
1、教育基礎理論和面試
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試
教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
擴展資料1、面試內容：
面試壹般包括試講和說課兩種。
在面試方面，壹般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麽面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的壹篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。
說課或講課之後考官還會即興出壹些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
2、教師招聘範圍及形式
首先，我們要知道教師職業是壹個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於壹身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。
目前，由於國家沒有出現統壹的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。
參考資料：
百度百科-教師招聘考試