長，到這裏壹般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。(2)轉崗做客戶經理，走營銷條線。壹般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗壹般需要參加筆試和面試。
2、客戶經理。客戶經理壹般有三條路：(1)壹直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就壹直在支行工作，受支行長的管理。(2)競聘支行行長。支行的行長壹般3年就要換壹次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果妳喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。(3)向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
3、在銀行裏，能不能升級，大部分是要靠業績說話的，所以只有當妳的業績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升壹級，妳身上背負的任務就要加壹級。