65438+10月1日，北京管理部正式投入運營。
2月25日，北京管理部舉辦了首屆業務技術大賽，有* * * 39名員工參加。
5月4日，北京管理部正式實施員工百分比考核制度，這是第壹個體現激勵機制的考核制度。
65438年10月8日，北京營管部召開國際業務新聞發布會，向與會記者及30余家企業代表介紹了我行外匯業務概況及管理部國際業務發展情況。
65438 10月28日，阜成門支行向北京市西城區育紅幼兒園、聾兒康復中心捐贈了價值約6萬元的專用儀器設備。
65438+2月12、16，西壩河支行、工體北路支行隆重開業。至此，北京管理部已有5家分店正式開業。
1998
4月22-23日，北京管理部舉辦了首屆“北京管理部青年技術能手業務技能大賽”。7家分行和2家營業部共選拔出58名選手參賽。
6月18日，北京營管部召開國際業務銀企座談會，標誌著中國民生銀行在北京的國際結算業務正式由總行國際業務部劃轉至管理部。
7月，建國門支行與北京庶人學校達成協議，在新學年為學校提供為期壹學期的金融知識講座，這在北京尚屬首次。
8月，北京管理部員工積極向長江流域災民捐款捐物。
9月16日，北京營管部與渣打銀行正式簽署國際卡代理協議。
9月，北京管理部在會計主管崗位首次開展內部公開招聘，這是北京管理部完善人才選拔制度的壹次重要嘗試。
65438+2月21日，北京營管部在京廣中心舉辦中國民生銀行代理行招待會，來自50余家境外銀行在京分行或代表處的100余人出席。
1999
2月9日-10，北京管理部召開1999年度工作會議，明確了北京管理部年度工作的任務和目標，是北京管理部年度工作的重要開端。
2月，北京營管部以民生銀行名義向青基會捐贈50萬元，支持“保護母親河-綠色希望工程”，成為首家捐贈此項公益事業的機構。
3月1起，北京營管部會計工作開始同城集中監管。
3月17 -20日，陳景新監事長率總行監事會赴北京管理部檢查工作，並分赴兩個異地分行檢查工作。監事會對北京管理部的管理給予了肯定。
3月22日，北京營管部舉行個人銀行部副總監內部招聘答辯會，這是北京營管部首次在中層幹部選拔任用中引用競爭機制。
3月30日，北京管理部成立了“新產品開發管理辦公室”，對規範、加強新產品開發管理，加快新產品開發進度，逐步推出新產品起到了積極的作用。
4月初，北京營管部正式成立公司銀行部和個人銀行部，並對木樨地營業廳進行改造，為全面試行客戶經理制做準備。
5月，北京管理部開展“紅五月創效益比與貢獻”競賽，其意義在於:重塑北京管理部敬業、開拓、拼搏、進取的精神。
1年5月起，管理部總部開始實行責任會計制度，部分費用由部門控制。
5月23日，阜成門支行儲蓄存款突破2億元，成為繼汕頭支行之後，民生銀行系統第二家儲蓄存款突破2億元的支行。
5月27日，蔡行長、副行長及總行信貸管理負責人到營管部檢查信貸資產質量。
6月10日，北京管理部對資產質量大會活動進行了動員，對目標、範圍、日程、獎懲總結等進行了具體安排。
6月至7月，北京管理部組織了以“我愛民生”“我把青春獻給民生”為主題的演講比賽。
7月22日、28日，北京營管部西站支行、正義路支行相繼開業。
8月19日，北京營管部分別與北京市海澱區人民政府、北京新技術產業開發試驗區海澱區管委會簽署合作協議，進壹步推動了北京營管部對中小企業和高新技術企業的支持。
8月19日，北京上地支行盛大開業，這是北京營管部開設的第10家運營。開年創建163個賬戶，吸收192萬元。
9月15日，北京營管部與北京兵工汽車貿易公司舉行簽約儀式，推出汽車消費信貸新模式。