個人所得稅，計算，幫助個人所得稅，分為員工工資薪金和勞務報酬。
員工:工資扣除三險壹金(社保基金、醫保、失業保險、住房公積金)和3500元的起征點，剩余部分按照個人所得稅法規定分檔次繳納個人所得稅。
勞動報酬:
1.稅務機關代開發票繳納÷(1+3%)×勞務報酬總額3%的增值稅。
2.增值稅附加10%(城建稅5%，教育費附加3%，地方教育費附加2%)
3.個人營業所得稅65438+銷售額的0.5%。即勞動報酬總額÷(1+3%)×1.5%。
求教:為什麽在vb個人所得稅計算中把H定義為字符串變量？試試整數。
個人所得稅計算器妳好:
稅前工資12000元；五種風險分別是:12000 * 11% = 1320元。公積金12000*7%=840元。
稅前工資為:12000-1320-840 = 9840。
免稅額為:3500元
計稅工資:9840-3500=6340元。
適用稅率:20%；扣555。
稅額:
6340*20%-555=713元
稅後工資9840-713=9127元。
所以個人最後得到了9127元。
工資稅的計算公式為:
應納稅額=(工資收入-“五險壹金”-扣除額)×適用稅率-速算扣除額。
(12000-2000-五險壹金)，看余額。按照以下標準計算:
1不超過500元，稅率5%，速算扣除為0；
2超過500元至2000元的部分，稅率為10%，速算扣除25。
3超過2000元至5000元的部分，稅率為15%，速算扣除為125。
超過5000元到20000元的部分，稅率20%，速算扣除375。
5超過2萬元至4萬元的部分，稅率為25%，速算扣除額為1.375。
6超過4萬元至6萬元的部分，稅率為30%，速算扣除3375。
7超過6萬元至8萬元的部分稅率為35%，速算扣除6375。
8超過8萬元至100000元的部分，稅率為40%，速算扣除為10375。
9超過100000元的部分稅率為45%，速算扣除為15375。
根據經驗，妳應該按照方法4計算。
假設妳的五險壹金是2500元/月，我們的計算公式如下:
(12000-2000-2500)*20%-375=1125
我參照我的工資來計算。主要看妳五險壹金的多少。
英國個人所得稅的計算很好。經理級別
差不多多交了10000的稅。
妳好，北京個人所得稅計算。根據個人所得稅稅率表，工資薪金所得個人所得稅應在全國統壹計算，適用《中華人民共和國個人所得稅法》。計算方法如下。假設這個人月薪X元，公式是(X-3500) * 20%-555 = 200，那麽這個人就是人。
根據國稅發[2005]9號文件個人所得稅計算問題，納稅人全年獲得壹次性獎金，分別計算為壹個月的工資、薪金所得。計算時先確定適用稅率。首先將員工當月獲得的年度獎金除以12個月，根據其商數確定適用的稅率和速算扣除額。發放年終壹次性獎金的當月職工工資低於稅法規定的費用扣除標準的，應當在職工工資收入費用扣除項目中扣除該月職工全年壹次性獎金(個人稅法規定的工資薪金收入普遍適用的費用扣除標準為每月2000元)。在中國的外商投資企業和外國企業工作的外國人；受聘於我國企業、事業單位、社會團體和國家機關的外國專家；在中國境內有住所，在中國境外工作或者受雇取得工資、薪金所得的個人，首月額外扣除3200元。對差額後的余額，按上述方法確定年度壹次性獎金的適用稅率和速算扣除額。
計算公式如下:
1.如果員工當月工資收入高於(或等於)稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=員工當月全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除。
2.如果員工當月工資收入低於稅法規定的費用扣除額，適用公式為:
應納稅額=(員工當月獲得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
急！上海個人所得稅計算月應稅所得稅率%速算扣除
5 00元中不超過50元。
超過500元至2000元的部分10 25
超過2000元到5000元的部分為15 125。
超過5000元至20000元的部分20375
超過2萬元至4萬元的部分25 1375
超過4萬元至6萬元的部分30 3375
超過6萬元至8萬元的部分35 6375
超過8萬元的部分為100000元40 10375
超出部分100000元45 15375
現在上海的門檻是:2000元。
看那個區間-應納個稅= [(應納工資-四金或三金)-2000] ×稅率-速算扣除(見個人所得稅稅率表)；
年終獎納稅範圍計算方法:其他獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，都是合並當月的工資薪金收入，按規定繳納個人所得稅。