預付工資的會計紛錄
其實妳的際情況可以懷可以理解為先付壹部分錢給員工,那實際可以當作員工借款處理,掛他帳。
借：其他應收款-XX。
貸：銀行存款。
等到正式發放工資妳就再沖掉。
借：管理費用-工資。
貸：銀行存款。
其他應收款-XX。
預支工資的會計分錄
預支工資壹般不走“應付職工薪酬”科目,作為其他應收款來處理。比如某員工借款500元,待發放工資時抵減借款：
1、借款時：
借:其他應收款壹X x職工個人500。
貸：現金500。
2、預提分攤工資時：
借：制造費用(或管理費用)。
貸：應付職工薪酬。
3、發放工資時
借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款(應發數與收回借款差額。
其他應收款。
預付下個月工資的會計分錄
1、預付下個月工資,不用設置"預付賬款”科目。可以通過”其他應收款”科目核算。
2、帳務處理
(1)預付工資時
借：其他應收款- -預付員工工資。
貸：現金。
(2)下月支付工資時
借：應付工資。
貸：其他應收款-預付員工工資。
貸：現金(實際發放金額預付工資)。
預支工資的定義：
預支工資,就是工資還沒到約定發放日期,向用人單位預先支取自己的工資，目前這種行為沒有任何法律法規約束,完全是勞動者和用人單位雙方自願協商，在財務操作中,預支工資和向公司借款相似,會計科目都入其他應收款,前者個人意願強些，後者屬公事預支,但會計上處理是類似的。