無論是在學校還是在社會上，利用事跡的情況還是相當多的。根據範圍的不同，事跡可以分為集體事跡和個人事跡。那麽妳真的知道如何寫好壹個故事嗎？以下是我為妳收集的銀行優秀會員的事跡，希望對妳有所幫助。
銀行優秀團員事跡1 xx分行xx優秀團員候選人- xx先進事跡時光飛逝。回顧過去的兩年，我剛剛走出大學校門，進入中國農業銀行寧海支行，前途壹片光明。在領導的悉心關懷和教導下，在身邊同事的熱情支持和幫助下，通過自己的不斷努力，我在思想上、學習上、工作上都有了很大的進步和很大的收獲。在此期間，我逐漸成熟，工作能力迅速成長，從壹名普通的櫃臺職員成長為會計主管。我將立足於新的工作崗位，致力於學習新的業務技能，以便在新的崗位上為農業銀行的事業做出更大的貢獻。過去各方面的進展總結如下:
壹是堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。
學了，就進步了；不學則退。時代要求我們與時俱進，努力學習，學習工作的能力，前進的動力，創新的活力。只有加強學習，才能真正做到思想上、理論上、業務上的成熟，做好本職工作，保質保量完成任務。我的工作原則是“做妳所做的，愛妳所做的，精通妳所做的，勤奮踏實”，這使我更加註重加強理論學習，學習黨的基本路線、方針政策、三個代表理論和黨報。通過學習，我進壹步增強了自己的政治敏銳性，在具體的事情面前能夠保持清醒的頭腦，立場堅定，把集體利益放在第壹位，個人放在第二位，思想也在逐步走向成熟。生活中積極向身邊的領導和同事學習，提高自己的溝通能力，逐步解決和思考問題。
二是認真履行職責，努力完成各項任務。
工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，圓滿完成了各項任務。
(壹)兢兢業業，恪盡職守。平時主動給辦公室燒水打掃衛生，每天堅持早上班，在大家上班前燒水，收拾辦公室，給大家提供壹個幹凈整潔的辦公環境。在工作中，我覺得自己有很多方面需要學習和加強。所以我在工作之初，除了認真學習我們相關的業務操作書籍，也虛心向身邊的其他同事請教辦理業務遇到的問題。我還利用休息時間學習其他櫃臺的業務，如跨行、代發工資、預算外等，讓自己盡快掌握銀行綜合業務，提高專業素質。通過平時的積累，我從原來的儲蓄櫃臺轉到跨行業務時能很快適應新的工作，大大減少了過渡時間。同時，我還練習數錢和電腦ABIS操作等業務技能，使我能夠有能力為客戶提供優質、高效、快捷的服務。現在，我擔任會計主管壹職，這對我來說既是機遇也是挑戰，可以更好地為中國農業銀行服務。在今後的工作中，我壹定繼續保持積極的學習態度和創新意識，同時虛心向其他會計主管請教經驗，讓自己盡快適應這個崗位，不辜負領導的期望。
(二)把握全局觀念，積極支持和配合單位領導開展各項工作。認真落實支行的工作要求，保質保量完成上級交辦的任務；加強管理，搞好團結，凝聚士氣；積極參與各項規劃和計劃的制定，做好分析預測，提出合理建議，準確決策，促進銀行各項業務健康、持續、快速發展。認真履行會計主管職責，充分發揮家庭當家作主的作用。首先，要合理安排內部人員的崗位，充分調動全體員工的積極性，建立“分工明確、權責壹致”的崗位責任制和工作質量考核制度，建立考核記錄，做到獎懲分明。並實行定期輪崗制度，這樣可以降低櫃員在同壹崗位長期操作帶來的風險，同時使每個櫃員能夠接觸到不同種類的業務，豐富櫃員的業務知識。此外，還要營造良好的學習氛圍，組織內部員工學習業務知識、規章制度、政策法規，開展多種形式的崗位培訓，提高內部員工的業務素質。
(3)抓好業務的規範運作和各項內控管理措施的檢查落實。銀行結算業務是高風險部分，結算業務內控建設應放在極其重要的位置。從規範結算業務櫃臺操作、加強管理入手，做好會計主管的即時、定期和不定期監督檢查，努力消除各類風險隱患，確保結算部分風險降到最低。充分發揮會計監控系統和可疑交易風險預警的監督作用。做好重點業務、重點環節、重點時段的自律監管，發現問題立即督促糾正，積極配合上級部門的監督指導，強化監管職能。
(4)提升服務理念，全面提升標準化服務水平。服務是銀行的生命線。我把這個理念灌輸給每壹位員工，讓每壹位員工都能意識到這壹點，推動服務的深層次、高水平、全方位發展，提升銀行在同業中的競爭力。標準化服務也是主動營銷的壹種表現。提高服務質量，為客戶提供比其他銀行更好更有特色的服務，這樣才能維護好客戶資源。
第三，積極參加各種集體活動，提高自己的綜合素質。
去年參加了第三屆全國會計知識競賽寧海賽區的比賽並成功入選，並代表寧海賽區參加了xx賽區的比賽，取得了個人和團體的好成績。65438年2月，在寧海分公司青年員工業務知識競賽中獲得團體第二名和最佳選手稱號。通過這些活動，我不僅豐富了業余生活，活躍了大腦思維，也為做好工作提供了不竭的能量，讓自己充滿動力。
這兩年雖然做了很多努力，也取得了壹些成績，但是離壹個優秀會計主管的要求還有壹定差距。在今後的工作中，我將進壹步改進方法，克服自己的不足，充分發揮自己的長處和自己的主觀能動性及工作熱情，正確處理各種矛盾，協調各方面的關系，提高自己的水平，把各方面的工作做得更好，最大限度地為農行事業的發展發揮自己的潛力。
銀行優秀成員的事跡為青年後備人才提供了有力保障。以下是* *中的分支故事:
壹是努力提高團員綜合素質，加強團的組織建設。
(壹)加強業務學習，自覺提高青年的綜合業務素質。為充分發揮青年職工在業務崗位上的骨幹作用，支部帶領青年團員認真學習金融知識，提高業務水平。壹是組織青年積極參加專題講座和在職培訓，學習最新業務知識，不斷提高專業技能、業務素質和工作水平。二是組織團員青年深入基層，通過調研文章展示改革開放30年來轄區經濟金融的巨大變化。同時，結合下半年國家宏觀調控政策和國際金融海嘯，引導青少年關心和思考國際經濟金融熱點問題，加強對轄區經濟金融運行情況的調研。三是協助團委舉辦青年論壇，為青年的成長搭建舞臺。今年，* *為年輕人舉辦了兩場大型論壇，重點討論電子雜誌制作和攝影技巧。中心支的年輕人以論壇為師，與大家分享自己的學習成果和樂趣，激勵其他年輕人學習各種技能。第四，我們成立了電子雜誌制作興趣小組和英語翻譯興趣小組，培養年輕員工的興趣，豐富他們的業余文化生活。
(二)推動團的組織建設，擦亮青年文明號牌匾。* *年，中心支行青年文明號創建工作領導小組不斷加強對青年文明號創建工作的管理。分行積極參與中心支行組織的“青年文明行動月”活動，協助領導小組辦公室開展創建工作，在中心支行號手申報中發揮了積極作用。年，中心支行國際收支部被授予分行青年文明號，辦事處和外匯稽查部繼續被認定為分行青年文明號，資金項目管理部蘇德秋被授予分行青年崗位能手稱號。同時，中心支行國際收支科還被授予* *模範青年文明號。
第二，積極參與三大主題活動，在實踐中加強青年教育。
根據總行團委部署，中心支行團委先後組織開展了“青年文明、青年風采行動月”、“我* *與央行奮進”、“青年* *構建和諧社會、金融知識進社區”三項青年主題活動。本分會青年會員積極參與各項主題活動的推廣和開展。
(壹)積極參與“青年文明號青年風采行動月”活動。活動的主題是:創新與效率，促進職業文明；節能環保，倡導生態文明；愛心奉獻，共建和諧社會。在活動中，支部的年輕成員勇往直前，展現了少年先鋒隊的精神。活動中，汶川地震發生了，支部青年成員積極參加了中心支部組織的多次捐款活動，充分體現了集體成員高度的社會責任感。在開展救災活動的同時，該分局還編發了1期中支分局抗震救災* *專刊。
(二)積極參加“我和央行* * *銳意進取”主題教育實踐活動。通過積極參與這壹主題活動，團員們進行了壹次深入的社會主義核心價值體系教育。活動主要內容包括:前往鶴山市宅梧鎮進行愛國主義和革命教育；觀摩新農村建設基地——五星村，感受改革時代新風；舉辦“我* *奮進央行* * *享受成長”青年論壇，分享成長的喜悅；開展“傳承奧運精神，點燃青春激情”的青少年戶外漂流探險活動，培養青少年克服困難、迎接困難的勇氣；組織參加“迎奧運講文明樹新風”禮儀知識競賽，提高青少年文明素質；組織參與由團市委、省青基會發起的“感恩* *希望工程南粵聯誼會”活動，旨在幫助貧困家庭的孩子找到壹對支持愛心集體，幫助壹個貧困家庭的孩子完成小學教育；樹立和宣傳壹批勤於學習、善於創造、樂於奉獻的青年個人和集體，發揮榜樣在教育引導青年中的示範作用，展現青年人和央行的精神風貌。
(3)積極參加“青年* * *構建和諧社區行動暨金融知識進社區”活動。參與活動的主題有:壹是加強與地方政府團支部的溝通，成立活動領導小組；二是在* *市舉辦“金融* * *構建和諧社區行動暨金融知識進社區”啟動儀式，現場開展貼近老百姓生活的金融知識普及宣傳活動；三是深入社區、學校、鄉鎮、農村開展征信、防偽、銀行卡及各類金融產品和金融知識宣傳，普及金融知識。
第三，突出特色，開展多種形式的青年活動。
(壹)開展“五四”系列活動。五壹假期取消後的第壹個五四青年節，中心支團委安排28歲以下團員休假半天，組織大家聚餐開展羽毛球健身活動；同時，分行還以“飛揚的青春，跳躍的音符”為主題，出版了1期五四宣傳欄，向全行展示青年會員的風采。
(二)開展各種文化體育活動。這個支部的團員熱愛各種文體活動。他們除了繼續積極參與籃球、羽毛球、網球、足球、攝影等興趣小組的日常活動外，還成立了新的青少年釣魚興趣小組，先後組織戶外燒烤、釣魚、攝影等活動，讓青少年放松身心，享受人與自然的和諧之美。部分團員參加了中心支行系統第七屆職工攝影大賽和分行“和諧央行”書法藝術攝影大賽，取得了較好的成績。
(三)組織和參加各種慈善活動。除了積極響應系列抗震救災活動，支部成員的青年還積極參與當地的慈善捐款、公益活動，並成立了青年誌願服務隊，制定了章程；積極參加當地組織的誌願服務活動，增強青年服務社會、奉獻青年的意識。
(四)加強對青年工作的宣傳，做好活動信息反饋。全年，* * *采寫報道青年工作信息近30條，其中10余條被上級行錄用，1編發抗震救災專刊，編輯電子雜誌2期，有效展示了轄區青年員工的風采。
銀行優秀團員的故事3 **，**青年團員，畢業於中央財經大學，現就職於中國人民銀行* *市中心支行國際收支司。同誌們政治素質過硬，作風正派，工作紮實。在畢業後兩年多的工作實踐中，他們壹直按照* * *產黨員的標準嚴格要求自己。他們在政治上、思想上、日常工作上都做出了突出的成績，得到了領導和同誌們的肯定和表揚。主要事跡報道如下:
壹是能自覺堅持學習馬列主義、三個代表理論，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，學習黨的理論知識，努力提高思想政治素質。同誌們政治素質過硬，作風正派，對* * *產品主義信念堅定，對黨的領導信念堅定，解放思想，實事求是。參加工作以來，他積極向黨組織靠攏，壹直以* * *產黨員的標準嚴格要求自己。他能堅持學習，認真思考，不斷總結提高思想政治水平。
二是與時俱進，務實創新，愛崗敬業，做好國際支付，全心全意為人民服務。
(1)認真做好國際收支工作。同誌們擔任國際收支統計的職務。除了日常核對國際收支統計監測系統的數據外，他們還配合本部門的核查小組，每季度選擇壹家商業銀行進行國際收支現場核查，履行對商業銀行國際收支申報統計數據的監管職責。在這位同誌的努力下，* *中國區分局國際收支數據上報率保持在100%，上報準確率達到99.3%以上，得到了國家外匯管理局* *省分局領導的充分肯定。除商業銀行現場核查外，今年同誌們配合各部門同事，在全國首次開展企業國際收支現場核查，並於今年第三季度對* *市京基塑料廠進行現場核查，從源頭上提高申報數據質量。
* *年間，為提高轄內商業銀行和企業國際收支申報的準確性，同誌們主持和協助組織了多次培訓活動。5月22日，對中國郵政儲蓄銀行股份有限公司* *支行進行國際收支統計申報、銀行結售匯業務、外匯局業務系統培訓；8月1，在* *協助開展進出口企業國際收支統計申報知識培訓；10月27日，165438+主持外匯局轄內分局網上申報系統知識培訓。
(2)在職學習，在學習中提升自己。工作中，同誌們關心時事政治，密切關註經濟運行情況，對時事經濟形成個人見解和研究，部分研究整理成資料上報省行。比如，根據當前金融危機，我市集裝箱行業在金融危機下舉步維艱，根據日常工作，人民幣境外匯款漏申報現象要引起重視，已經引起省領導的重視。其中，與羅同誌共同撰寫的《國際收支“其他”項目申報書》的真實性由國家中文核心期刊《南方財經》聘請。
工作之余，同誌們通過閱讀各種教育書籍，撰寫讀書心得來培養自己的高尚情操，其中:淡泊誌向，不為名利服務——讀《來自於丹的經驗》被團委信息刊物廣洲分社接受。
三、熱心助人，關心集體，有強烈的集體榮譽感，思維活躍，積極參加各種衛生活動。
同誌們作為中國人民銀行* *市中心支行* * *團委的壹員，努力協助團委安排的各項小組工作，積極參加* *市團委組織的各項活動，在部分活動中取得了良好的成績。比如他參加了4月30日* *市委、市政府在體育館舉辦的“* *市奧運倒計時100天”活動；5月14日和5月22日，我兩次響應共青團號召向四川地震災區捐款，表達對四川災區的愛心。
銀行共青團員思想狀況調查報告
為深入了解該行青年團員的思想狀況，區分行團支部組織召開了有針對性的青年員工座談會，走訪了相關基層單位，聽取了部分基層團支部書記和部分團員的意見，並對青年團員的思想狀況進行了調查。調查報告如下:
壹、鎮海支行青年會員基本情況
鎮海支行現設有團總支，下轄機關、營業部、招寶山等9個團支部。每個基層單位都成立了團支部，團幹部配備齊全，並能隨人員調動及時調整。全行共有團員59人，占員工總數的26.2%，其中長期合同工13人，占團員總數的22%，短期合同工46人，占團員總數的78%，男性團員16人，占團員總數的27%，女性團員43人，占員工總數的73%。
二，共青團員的思想狀況
從調查情況看，團員青年的思想狀況主要存在“三個希望”和“兩種傾向”。
希望在發展農行的同時實現自我發展。隨著銀行市場競爭的激烈，農業銀行在體制、機制、產品、員工收入等方面都不如同行，尤其是該行的收入待遇低於系統內其他分支機構。因此，青年會員更關心中國農業銀行的改革和發展，期待農業銀行通過創新機制和產品，增強市場競爭力，加快發展，提高員工的社會地位和收入水平。
希望有好的職業發展機會。隨著市場經濟的發展，團員青年的自我意識不斷加強，更加註重發揮個人價值的物質條件和環境。他們要求工資分配合理，多勞多得，公平競爭，擇優上崗。相當壹部分青年對未來的工作有明確的目標，許多青年團員能夠堅持學習，儲備知識，增強技能，適應社會的需要。
我希望有壹個良好的企業文化氛圍，主要是三個方面。第壹，希望上級行能搭建壹個平臺，促進員工交流。第二，希望上級行能多開展培訓，尤其是櫃面櫃員的培訓，提高團員青年的專業素質。第三，我希望從事更多的文化和體育活動來豐富團員們的業余生活。
團員青年的主流思想是積極、健康、進步的，但部分團員青年表現出的狀況也不容忽視。
有“走”的傾向。他們的思路比較清晰，期望和現實差距很大。同時考慮跳槽，尤其是壹些新的短期合同工，流動更加頻繁。在農行工作只是壹個跳板，或者說是壹個過渡。人員流動率高，嚴重影響日常業務運營，也不利於集團工作的開展。
有“混”的傾向。個別團員安於現狀，不上進，生活混亂。他們對團工作的理解是搞文體活動，對服務中心和服務漠不關心。
三、關於做好團員青年工作的幾點建議。
1，加強思想工作，徹底改變觀念束縛。
團員是我們銀行的生力軍和未來。它們的好壞關系到中國農業銀行的未來命運。他們接受新事物很快，反應也很快。加強共青團隊伍建設，首要的是從思想建設入手，為青年員工打造健康的精神支柱，提高思想素質、道德素質和政治素質，堅定信仰。包括理想教育、信仰教育、國情與市場教育、職業道德教育。
2.搭建平臺，提高溝通。
全行的工作重點是業務運營，而團的工作重點應該是搭建平臺，創造機會讓青年團員有壹個展示自己的平臺。從今年來看，區支行組織了青年員工座談會、青年創意論壇、青年風采評選大賽和各種文體活動，取得了良好的效果。壹些年輕人的想法交流過了才能展示出來，促進了自上而下的交流，得到了行領導的肯定，為全行人才隊伍的培養挖掘了潛力。在我看來，這方面的團學工作應該大有可為，應該搭建各種平臺，促進上下級之間的溝通。
3、加強幹部隊伍建設。
共青團幹部是青年工作的核心，是共青團工作的有利保證。要加強共青團幹部隊伍建設，提高自身素質和管理水平，促進青年工作更好地發展。壹是不定期開展團幹部培訓，讓團幹部掌握更多的管理知識和團務知識。二是加大對基層團支部的考核和激勵，以獎懲促進基層團支部的工作。三是呼籲有關部門和領導重視共青團工作，為共青團工作的發展創造有利的前提條件。由於各種原因和考慮的角度不同，領導的要求和青年的願望往往有壹定差距，團幹部被夾在中間。處理好這種關系，就要善於發現相似，轉化差異，溝通差異。
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