二、具體會計分錄是:
累積時間:
借方:間接費用-工資
貸款:應付職工工資
發布時:
借方:應付職工。
貸款:銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應收款-個人社保等。
應付職工薪酬是指企業根據有關規定，按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”等科目，向職工支付的各類薪酬；
對“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償金”、“非貨幣性福利”、“與取得職工提供的服務有關的其他費用”等項目進行明細核算。
擴展數據:
企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理中心繳納的住房公積金，應向工會部門繳納的工會經費等。國家(或企業年金計劃)統壹規定了計提的依據和比例，應按國家規定的標準計提。
當期實際發生額大於預計額的，應補足應付職工薪酬；當期實際發生額小於預計發生額的，沖減多付的應付職工薪酬。
租賃的房屋等資產供職工無償使用的，各期應付租金按受益方計入相關資產成本或當期損益，確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產費用”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
百度百科-應付員工薪酬