但是，經過壹段時間的會計工作實踐，不少學員跟我反映，唉，壹入會計深似海，當初都後悔改行學會計了，問其中原因，我總結下，大體有以下三個方面。
1.理想和現實的差距
很多中途改行學會計的人，都有壹個美好的願望，會計是越老越吃香，不是吃青春飯的。天天做辦公室，沒用風吹雨淋。
但是，真正的走進會計這行後，才發現，這個行當也是不那麽好幹的。總有數不完的新規定需要學習消化，總有各種各樣的現實財務問題需要處理，總有領導層這樣那樣不合規的業務需要我們事後擦屁股。
另外壹個理想和現實的差距，主要是所有領導都有天然避稅的要求，但由於不懂稅法，總是要求會計怎麽怎麽樣。其實，這不是會計的問題，是領導的選擇思路問題。整天處於這種壓力下，會計肯定沒有成就感。
理想很豐滿，現實很骨感！因此，我再次奉勸那些抱著美好願望改行來學會計的人，請仔細考察下會計的真實生活，如果可以，找個5年左右的老會計免費跟班幾天，真實體會下會計職場的情況，然後再做決定是否入會計坑。
2.各種各樣的證書要求
會計行當，都說要考很多證，越多越好，並且有個怪現象，只要是妳考下來的證，好像哪些人力及領導們就覺得是應該的，然後就是說，妳要有那啥證就好了。比如，妳考完會計證認為就可以名正言順去幹會計了，但我們壹些人得到的工作機會是這樣的，先幹著出納和會計助理吧，等妳有初級會計師證書再說幹獨立的會計。但等妳考過了初級，才發現，初級證書好像根本不值錢，有初級證書的人大把抓。然後是中級會計師，註冊會計師等等。
金算珠曾經的工作求職過程中，以為自己有個註冊會計師證書就行了，然後應聘會計主管的時候人力告訴我，註冊會計師只是審計才用，沒有會計證，我們無法聘用，不符合我們公司的制度規定，暈死！
3.提高的困難重重
中途改行學會計，因為本身基礎不夠紮實，只是會做簡單的賬務處理，後續的高薪職位，反而對賬務處理的要求是最最基本的，那些職位對於稅務籌劃、管理、預算、業務掌控、人際關系處理等綜合素質都有較高要求。而這些是持續的學習和精進才可以慢慢積累起來的。
但由於年齡和家庭的原因（中途改行學會計的大都是女士），學習和提高的時間有限，這就造成很多改行後學會計的基本都是處於基礎的崗位，薪酬也就提高不上去。
如果妳現在就是處於這種狀況，怎麽破？金算珠作為生涯規劃師和會計培訓師，對會計領域持續觀察，覺得大體可以從以下方面入手解決：
1.確實不適合就盡快撤
有些人，處於家庭的壓力或者對會計行當不了解，草草走上會計崗位，幹過1-2年後，如果覺得自己當初的想法完全沒有實現，並且感覺對會計業務壹點也提不起興趣，想起來就煩，這說明妳不不適合這裏。如果原來的工作經驗沒有丟，還是勸大家不合適盡快撤離，時間越長，再去做其他的技能積累就越少，所謂長痛不如短痛。
2.套牢的話，那就咬牙上吧
如果已經幹了3-4年了，改回原來的工作也不現實，那就咬牙上吧。其實，在任何壹個行當都是喜憂參半，冷暖自知的，我們作為局外人，經常誇大了外面職業光鮮的時刻，而沒有看到背後的真相。
現在社會，普遍浮躁，大家都想速成，但又不願用功，這是個雙刃劍，如果大家都不願意下功夫，那妳如果能夠咬牙挺住，反而壹段時間的積累妳就能脫穎而出。
大家看那些周圍小有成就的，是不是就是這樣的感覺，沈寂壹段時間，忽然發現對方的功力上了壹個臺階。這就是潛心研究的好處。天天刷手機新聞和劇集，好像是與時俱進，不落在時代後面，這反而會影響我們的積累。
會計的積累是對會計準則和財稅政策的潛心研究，如果壹個新的制度規定出來了，妳都沒有耐心看完全文，相信妳的成長不會快的。看不懂？慢慢看，看多了就好了。另外的積累方式就是考證，考證也是對知識的積累，雖然很多人認為會計是實務性的工作，多幹就行，但就像上面說的，只是會幹活，會記賬，那真的後面成長空間有限的。
3.換壹種思路當會計
很多會計後悔入坑的原因是感覺會計的風險比較高，所謂幹著白菜價的活冒著類似賣白粉的風險。這個主要是對於會計和領導層責任的區分不清楚造成的。
公司財務數據不真實，造成稅收風險，這其中的第壹責任人是企業法人，是領導層，我們只是具體事物的執行人（中小公司會計），責任不大，並且，我們要經常和領導溝通把相關的政策法規傳遞給他們。當然，這裏大公司的財務總監、財務經理不包括的，因為他們已經是領導層了。
比如，壹些公司為了少交個人所得稅，想出各種不規範的招式，這其實是給公司埋了很多地雷。那些員工幹2-3年不幹了，甚至會計都有可能換了，但我們公司的賬簿仍然在，這就會有稅務稽核到的可能，而這時，最大的風險反而是企業法人需要承擔的。因此從這個角度說，提醒管理層正常納稅，不做過分要求，應該是給法人減少風險，替他排雷的，如果妳壹直這樣跟領導溝通無效，那這樣的領導也不會有什麽大的發展前景，我們也要早做打算為好。
換壹種思路，就是說，如果某些領導要硬性的讓會計們處理那些不規範的事情，我們可以做，但我要告訴妳所有的風險，我們不能把所有問題都自己抗著，要學會傳遞壓力。並且，我們的初心就是減少企業法人的風險的。這樣，反而會輕松些。