工會經費壹般按月申報，次月初發放。如果數額不大，則不必計提撥備。壹般企業管理費，小規模企業營業稅及附加都可以。剩余保險金壹般按年支付。如果數額很大，就需要作出規定。
企業、事業單位按全部職工月工資總額的2%向工會撥交的經費，在稅前列支。已計提工會經費但未實際支付給工會組織的，不得在稅前扣除。
殘保基金是國家為促進殘疾人就業而設立的政府基金，征收標準不盡壹致。在大多數地方，傷殘保障金的計算公式是:
(上年度職工總數×1.5%-單位已安排殘疾職工人數)×勞動部門公布的上年度職工年平均工資×(機關事業單位100%，企業80%)=應繳納的保障金。有的地方是按照用人單位的實際工資水平來確定的。
擴展數據:
工會經費主要有兩個方面:壹是上交地方工會的部分，二是企業工會留存的部分。所有與工會有關的支出都可以列入工會經費，但稅法允許扣除的工會經費不能超過當年應納稅工資總額的2%。
壹、工會主要支出
企業有工會的，要計提工會經費(須經當地工會批準或備案)。當然，妳的工會經費也必須給當地工會。壹般私企都沒有工會，工會經費就不用提了。但是，如果妳所在單位有工會或者地方要求要求建立工會，妳就要提到工會經費。工會的活動經費通常包括三部分:
1.企業向工會提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋和設備，以及水、電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維護費用通常由企業承擔。
2、企業按規定計提工會經費。根據我國《工會法》的規定，企業每月應當按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交，在管理費中列支。但是，您必須收到專用收據才能在稅前扣除所得稅。
3.工會會員繳納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的0.5%繳納會費。
第二，工會經費的支出
工會經費主要用於職工教育和工會活動，其支出範圍如下:
1，宣傳活動支出。包括工會組織的日常學習和勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座等技術交流的宣傳費用，以及購買和維護各種宣傳工具和集體訂閱報刊雜誌的費用。
2.文藝活動支出。包括購買和維護工會開展業余文藝活動所需的設備，以及為這些文藝活動舉辦晚會和藝術展覽的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置、維護和日常開支。
3.體育活動支出。包括工會組織的各種體育活動的設備購置和維護費用、經費、體育用品和服裝費用。
4.工會幹部培訓費是指培訓專職工會人員的費用。
5、工會行政經費相關支出。包括專職工會人員的人員經費、辦公費、差旅費和其他費用。
6.補貼支出。包括工會會員困難補助和職工集體福利補助。
7.專職工會人員的工資。專職工會人員的工資由工會經費支付，其他福利待遇與企業其他職工相同，由企業負擔。
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