1、使用原企業會計制度:員工聚餐,加班,活動發生的餐費,應該記入"管理費用--福利費"或"應付福利費"科目.
2、使用新會計準則:
(1)支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費借:應付職工薪酬--職工福利費貸:現金
(2)月末,分配時借:管理費用--福利費貸:應付職工薪酬--職工福利費會計準則中,雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費,計入"應付職工薪酬"科目;但是,應付職工薪酬--職工福利費,核算的內容,就是原企業會計制度"應付福利費"科目的內容.所以,員工餐費補助或聚餐費,如果使用原企業會計制度,計入"應付福利費"或"管理費用--福利費"科目中;如果使用新會計準則,計入"應付職工薪酬--職工福利費"科目.
加班工作餐的相關知識
會計準則中,雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費,計入"應付職工薪酬"科目;但是,應付職工薪酬--職工福利費,核算的內容,就是原企業會計制度"應付福利費"科目的內容.所以,員工餐費補助或聚餐費,如果使用原企業會計制度,計入"應付福利費"或"管理費用--福利費"科目中;如果使用新會計準則,計入"應付職工薪酬--職工福利費"科目.
依據現行個人所得稅法實施條例第八條和第十條的規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益.所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額.
加班工作餐在會計上應該記在應付職工薪酬,雖然在會計法規上沒有明確規定,但按照公司經營應該記在這個科目,並且在分配的時候也要記在管理費用,以上就是加班工作餐屬於什麽費用的全部內容,希望大家看完能夠更加熟練的運用.