有兩種情況:
第壹，如果參加了社會保險，職工可以在社保中心報銷醫療費用。
(1)單位支付的住院費用。
借:其他應收款- XXX住院費
貸款:銀行存款等。
(2)出院後，去社保中心報銷。
借方:銀行存款(社保報銷部分)
借:管理費用-福利費(不可報銷部分)
貸款:其他應收款- XXX住院費二。未參加社會保險發生的住院費用。
借:管理費用-福利費(或應付職工薪酬-職工福利費)
貸款:現金住院費和醫療費屬於福利費核算範圍，除個人自付部分外，均可報銷。如果貴公司執行新會計準則，福利費將計入“應付職工薪酬”科目；未執行新會計準則的費用計入“管理費用”賬戶。
職工基本醫療保險的覆蓋範圍和支付方式
城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都必須參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其職工是否參加基本醫療保險，由省、自治區、直轄市人民政府決定。
基本醫療保險原則上以地級以上行政區域(含地、市、州、盟)為統籌單位，或以縣(市)為統籌單位。原則上，北京、天津、上海三個直轄市在全市範圍內(以下簡稱統籌地區)實行統籌。所有用人單位及其職工應當按照屬地管理原則參加本統籌地區的基本醫療保險，實行統壹政策。基本醫療保險基金實行統壹籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區生產流動性大的企業及其職工，可以相對集中的方式參加異地基本醫療保險。
基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納。用人單位的繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工的繳費率壹般為其工資收入的2%。隨著經濟的發展，雇主和雇員的繳費率可以相應調整。
通過以上內容，大家壹定很清楚，員工的醫療費用都包含在哪些科目中。如果是醫保可以報銷的，就按其他應收款核算。如果是福利費，就按公司福利費算。邊肖還擴大了員工的基本醫療保險。有需要了解的朋友不妨參考壹下。