以會計為例。曾經是大家爭相報考的熱門專業。但由於前幾年會計需求量大，考取會計證門檻低，很多非專業人士也跟風報考會計證，導致了大量其他專業畢業生的競爭。於是，會計從業人員在幾年內從供不應求變成了過剩。
在這種影響下，企業的招聘門檻也提高了。除了會計證，還需要多年的工作經驗。很明顯，企業是想降低培訓成本，招老會計，讓他們入職後直接工作。但這樣壹來，就相當於縮小了畢業生的求職渠道。剛畢業的會計專業，基本沒有會計經驗，想找工作，在老會計面前也沒有競爭力。最後很多人會因為壹直找不到工作而不得不考研或者轉行。
第二，眼高手低。
大學之所以被稱為溫室和象牙塔，是因為感受不到社會的殘酷競爭，這也導致大學生對自己的真實能力沒有壹個正確的認識。大家都覺得自己作為大學生很棒，找工作非常容易。
然而畢業後，現實給了他們沈重的打擊。到了求職的時候才發現，和自己壹樣的本科畢業生數不勝數。所以為了找到最優秀的人才，招聘門檻也隨著求職人數的增加而不斷提高。想找個好工作，如果不是985、265、438+065、438+0的大學，或者研究生、博士生，有些大企業可能連簡歷都不看。這時候壹些能看清現實的畢業生就會從底層做起，在工作中慢慢學習，提升自己，想辦法升職加薪。而有些畢業生，眼高手低，在找不到心儀的工作時，也不願意降低標準，找工資少的工作。他們寧願在家繼續啃。
第三，沒學到有用的技能。
有些人在大學沒有好好學習，而是利用課余時間參加社團活動，在宿舍打遊戲，談戀愛。上課不聽講，作業不按規定完成。60分考試萬歲。因為他們把寶貴的學習時間用來玩，自然學不到什麽有用的知識和技能，畢業證也是勉強拿到的。所以，面對職場的競爭，他們是有罪的。即使能通過面試錄用，壹旦開始工作，如果妳沒有過硬的專業技能，也很難完成公司分配的工作，企業也不會留著閑人。既然妳不能完成工作，妳就沒有資格掙這份工資，很快就會被其他有能力的人取代。