中央和國家機關公務員考試包括筆試和面試。以往公共科目筆試分別按照A、B崗位進行。A類職位筆試公共* * *科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；B類職位筆試公共* * *科目為行政職業能力測試；專業科目筆試、面試時間由招聘部門自行通知。
行政職業能力測試包括言語理解與表達、數量關系、判斷與推理、常識判斷和數據分析五個部分。根據年度考試大綱的要求，這五個部分的題型和題量會有壹些變化，但這五個部分的內容是不會變的。
申論主要考察對給定材料的分析、概括、提煉和加工，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力、執行能力和寫作表達能力。
擴展數據:
答案的要點必須是從給定的材料中經過分析、概括、提煉、加工得出的。這是最基本的，因為我們的考試大綱明確提出“解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和解決問題的能力和寫作表達能力，主要通過對給定材料的分析、概括、提煉和加工來衡量。”
每年的考試大綱裏都會有這樣的詞，2008、2009年會有這樣的詞。比如2007年國家公務員錄用考試大綱:主要通過對給定材料的分析、概括、提煉和加工，測試考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、解決問題和寫作表達的能力。全部為主觀題，考試時限150分鐘，滿分100分。
申請材料通常涉及壹個或幾個具體的社會問題或社會現象，要求申請人準確理解材料反映的主要內容，綜合分析問題涉及的各個方面，在把握材料主題和精神的基礎上形成並提出自己的觀點、想法或解決方案，並用文字準確流暢地表達出來。
年度申請論文開頭的註意事項也註明“請仔細閱讀所給材料，然後根據申請要求依次回答。”(請考生參考歷年真題)但是，我在閱卷現場看到很多考生，卻沒有根據材料答題。這是導致考生表現不佳的頭號殺手！
正因為如此，許多有才華的候選人“開局不利”。有的根據自己背誦的國家文件回答問題，有的根據報刊雜誌上的觀點回答問題，有的根據自己的專業知識回答問題，有的純粹根據自己的感覺和喜好回答問題，這樣就會跑題。
參考資料:
百度百科-公務員考試