國考選崗位的策略如下：
1、了解崗位需求
在選擇國考崗位時，首先要了解崗位的具體需求，包括招聘的部門、職位、職責、資格條件等。可以通過查看招聘公告、崗位表等途徑獲取信息。在了解崗位需求的基礎上，才能更好地篩選適合自己的崗位。
2、匹配個人條件
國考崗位對於報考人員的資格條件要求比較嚴格，包括學歷、專業、工作經驗、政治面貌等等。在選擇崗位時，要對照自己的條件進行篩選，確保符合招聘條件，避免浪費時間和精力。
3、考慮職業發展
除了崗位需求和自身條件之外，選擇國考崗位時也要考慮職業發展。不同的部門、職位在職業發展方面有很大的差異。可以了解各個崗位的晉升空間、培訓機會、薪酬待遇等方面的信息，選擇適合自己的崗位，為未來的職業發展打下基礎。
國考選崗建議
1、選擇符合自身條件的崗位
在選擇國考崗位時，首先要考慮自己的條件是否符合招聘要求。包括學歷、專業、政治面貌、工作經驗等方面。如果自己的條件與招聘要求相差較大，將會浪費時間和精力，而且很難通過資格審查。因此，選擇符合自身條件的崗位是國考選崗的第壹步。
2、選擇與職業規劃相符的崗位
國考選崗不僅要考慮自身條件，還要考慮職業規劃。選擇的崗位應該與自己的職業規劃相符，這樣才能更好地發揮自己的專業特長和經驗優勢。如果選擇的崗位與自己的職業規劃不符，將會浪費自己的時間和精力，也不利於未來的職業發展。
3、關註崗位的晉升空間和發展前景
在選擇國考崗位時，要關註崗位的晉升空間和發展前景。不同的部門、職位在晉升空間和發展前景方面有很大的差異。壹些部門和職位晉升機會較多，而且職業發展空間較大，能夠為未來的職業發展打下堅實的基礎。