1.做好日常性工作，開展創新性工作
做好日常性工作是基礎，開展創新性工作是能力。比如壹些小公司的財務制度還不完善，有不規範不合理的地方。如果妳能把這些工作推動起來，制定新的制度流程，實現了從無到有，或是加以改進完善，都能體現自身價值。讓領導看到妳的能力，尋求內部晉升，不失為壹個“升值”的好方法。
2.證書鍍金
壹張高含金量的證書，或許是最能體現會計人的價值。企業判斷壹名會計的能力，除了工作經驗，證書就是最好的依據，同等條件的兩個人，企業壹定更青睞擁有“專業資格證書”者。在備考證書時，學到的理論知識還可以和實際工作相結合，提升工作能力。對於會計人來說，初級會計職稱證書是基礎，註冊會計師證書是最佳目標，即使註會只考過了壹兩科，在職場中依然有作用。
3.跳槽增值
如果公司無法滿足個人發展，選擇跳槽獲得更大的發展空間是最通行的做法。但前提是個人能力真正達到壹定層次，有自己的核心競爭力，再尋找升值的機會。在此之前，要做的是沈澱再沈澱。
如今從事會計的人員太多了，如果沒有形成自身優勢，很容易被替代。在做好日常性簡單重復工作的同時，努力提升自己的價值，才能在職場路上越走越遠。