1.上壹個會計年度的審計和稅務結算已基本結束；如果2、3月份跳槽，這些基本還在進行中；要面對別人壹年的工作——如果別人拿走工資，妳基本上要加班，因為妳對上壹年的情況了解不夠，出錯的概率更高——如果妳想積累這方面的經驗，那就另當別論了；
2.5月，從招聘公司的角度來看，上壹財年結束。這個時候換個人的風險也是最小的，去年和今年。新人適不適合，年內可以調整；如果2月份從11-12換壹個人，3月份再換壹個人的難度和風險會更大。
3.從個人角度來說，5月份跳槽是壹個完整會計期比較早的時間，可以放輕松。到6月10，妳可以對公司和環境有更好的了解，可以對下壹財年做好規劃，比如預算和會計規則，有很大的發揮空間。很多事情可以從6月65438+10月1開始。