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協助會計處理工資單行為是否涉嫌侵犯他人隱私?

不應該被認為是侵犯員工收入隱私,最多是不合適。

是否構成侵犯名譽權責任,應當根據受害人名譽受到損害、行為人的行為違法、違法行為與損害後果之間存在因果關系、行為人主觀上有過錯等事實認定。未經他人同意,以書面或者口頭形式發表他人隱私材料或者公開他人隱私,造成他人名譽損害的,以侵犯他人名譽權論處。

工資單是隨意發放的,只在公司內部發放。通常這種做法最多是違法,不違法,也沒有對他人名譽造成損害。如果公開,可能會侵犯隱私。但是,這種行為針對的是那些再次對外公開的人。

隱私權是指自然人享有的私人生活和私人信息秘密依法受到保護,不被他人非法侵犯、知悉、收集、使用和公開的壹種人格權。而且權利主體有權決定別人可以在多大程度上幹預自己的私生活,妳有權決定自己的隱私是否向他人公開,公開的範圍和程度。隱私權是壹項基本的人格權。