1、待遇不同。合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低。正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。待遇的差別大。
2、工作權限不同。該合同工在日常管理活動中，只能是協助管理，而正式工具有管理權，可以指揮合同工協助管理。