2、面試結束後，按照總成績從高到低的順序，分別按職位數和總成績排名1:1的比例確定體檢人員。如果排名最後出現並列，優先順序為:學歷高者，筆試成績高者，面試成績高者。
3.總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%