邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會保障網()、邳州市人民政府網站邳州人社局專欄（/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）發布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數、資格條件等詳見《邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師崗位表》。
二、資格條件
（壹）具有中華人民***和國國籍。
（二）遵守中華人民***和國憲法和法律，擁護中國***產黨領導和社會主義制度。
（三）具備良好的政治素質和道德品行。
（四）具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。
（五）招聘對象為2022年畢業生〔含2021年獲得國（境）外學歷學位人員，不含定向生、委培生〕。
（六）符合相應的年齡、學歷學位條件：
年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生）。
應聘人員須具有本科及以上學歷，並具有相應學位，須於2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
國（境）外學歷學位應聘人員，現場資格復審時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（七）持有相應教師資格證書或2022年7月31日前取得相應教師資格證書。
中職專業課應聘人員聘用後兩年內須取得相應教師資格證書，不能取得者予以解聘，詳見《崗位表》。
（八）具備《邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。專業條件參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
（九）有下列情形之壹的不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非2022年畢業生。
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
3.有法律、法規或上級政策規定的不得從事教師職業的情形。
三、報名及資格審核
（壹）報名方式
本次招聘采用網上報名的方式。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
報名網址：邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師報名網站（/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）發布，請應聘人員及時登錄查詢，因個人原因延誤的，自主承擔相關責任。
進入資格復審的應聘人員，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
1.《邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師報名表》，本人有效期內身份證；
2.《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》（若為網簽協議，須提供學校出具的證明）和《教育部學籍在線驗證報告》（在學信網上打印，網址為：）；
國（境）外學歷學位應聘人員，現場資格審核時須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
3.《學習成績單》（學校有關部門審核蓋章）；
4.相應教師資格證或參加教師資格考試已取得的相關證明。（中職專業課應聘人員須聘用後兩年內提供）
以上材料均需提供原件和復印件，並按上述1-4順序排列。
資格復審合格者繳納面試費100元，按要求領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不壹致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，並不再遞補。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。
（三）面試
1.面試時間和地點：另行通知。
2.面試采取模擬授課的形式進行，主要測試應聘人員學科教學能力和專業素質。備課30分鐘，模擬授課15分鐘。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當場書面告知應聘人員。
（四）總成績計算方法
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
其中，只需面試的崗位，面試成績作為招聘考試總成績。
筆試、面試成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
總成績按百分制以實際得分計算，並及時在網上公布。
在考試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績並列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現場簽訂就業意向協議。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統壹組織實施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢所產生的壹切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬於當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知後2個工作日內申請復查壹次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利，並對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，將復核結果告知應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。
六、公示
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，及時在網上公示。
公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，壹時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
公示期間及期滿後，如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不予遞補。
擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘邳州市教育系統事業單位的資格。
七、聘用
公示無異議的，經邳州市教育局審核後報邳州市人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，並按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
八、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民***和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民***和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
九、其他事項
本公告由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因個人原因延誤的，自主承擔相關責任。
招聘政策咨詢電話：0516-67061292、67061291(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力資源和社會保障局)
招聘工作投訴舉報電話：0516-86626258(邳州市教育局)、0516-86288538(邳州市人力資源和社會保障局)
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00
附件1.邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2.邳州市面向2022年畢業生公開招聘教師報名表.doc
附件3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
邳州市人力資源和社會保障局
邳州市教育局
2021年12月30日